<h2>GPTWが定める「働きがい認定企業」とは</h2>「働きがい認定企業」とは、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTWが正式に認定するものです。GPTWが定義する「働きがいのある会社」とは、立場、仕事、働く場所に関係なく、あらゆる従業員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社のこと。と掲げられており、快適に働き続けられる労働面の「働きやすさ」と仕事に対するモチベーションややる気といった「やりがい」の両方がかね備わった組織であることが重要であると考えられています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/478057a7-f274-4d11-831b-1dbcd9267e28/img_column_GPTW2025Japan_01.webp"><h2>特に評価された観点</h2>同規模の企業と比較し、相対的にネクスキャットの特長ともいえる以下3点が高く評価されました。<ol><li>ワークライフバランスが奨励されている</li><li>休暇がとりやすい</li><li>労働環境が安全・衛生的である</li></ol><h2>より多くの幸せに働ける仲間を増やし、ネクスキャットの在り方を世界のスタンダードにする。</h2>ネクスキャットが一番実現したいことは、経営理念である「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」です。ネクスキャットの働き方を引き続き国内外に発信し、幸せな働き方としてデファクトスタンダートとなることを目指します。まずは自分たちが幸せに働ける組織風土や制度を構築することはもちろんのこと、企業、従業員、社会にとって幸せな三方良しの働き方を実現させながら、より多くの会社が幸せに働く場であれることを願い、ネクスキャットはこれからも働き方を追求してまいります。ネクスキャットの紹介ページは<a href="https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3676.html" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました

<h2>「テレワーク東京ルール」実践企業とは</h2>東京都がテレワークの促進・定着を目的に行っている取り組みの一つです。テレワーク戦略ビジョンにある5つの戦略（危機管理、働き方改革、人材活用、ビジネス革新、地域振興）を踏まえて、各企業がその実情に応じて独自のルールを策定し、宣言する制度となっています。「テレワーク東京ルール」実践企業宣言URL：<a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/</a><img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/e05d61d0-d8cf-449a-9a6d-d40e35f58096/img_column_telework_tokyorule_02.webp">引用元：東京都産業労働局（<a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/guideline/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/guideline/</a>） <h2>誰もが自分らしく働ける会社であり続けるために</h2>ネクスキャットは創業以来一貫して、役員や管理部門を含めた全員が完全フルリモートです。さらに、始業・休憩・終業時間の自由度が高いフルフレックスであるのはもちろん、月間の総勤務時間も個々人で柔軟に決められます。これにより育児・介護といったライフステージの変化に合わせた稼働時間の調整が可能で、どんな人でも自分らしく働くことを実現しています。ネクスキャットは引き続き、誰もが自分らしく働ける会社であり続けるために、働き方改革意識を高めて多くの企業へ発信し、テレワーク促進や定着に向けた取り組みを行ってまいります。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/ff77674f-a953-483d-988d-42ee1062f134/img_column_telework_tokyorule_01.webp">宣言ページは、<a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/search/details.php?app_form_id=160892&amp;s_keyword=%E3%83%8D%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

東京都が推進する「テレワーク東京ルール」実践企業に認定

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b67c89ab-7842-43e8-ab50-89c4ba5ef171/126023-6-95f0a11a83798b6ddb871df894556633-1200x630.webp"> <h2>ハッカソン in ダナン 2024　〜Innovate for a Digital Futureー手と手をとってGo Global Together〜</h2>本ハッカソンは、越韓情報通信技術大学（VKU）と株式会社NiX Education（NiX）主催、ベトナムソフトウェア・情報技術サービス協会（VINASA）の後援で、ベトナムのダナンでITを学ぶ大学生を対象に開催されます。ベトナムと日本が直面する社会課題の解決にむけて、より良い未来を創造するための新しいアプローチであり、共に成長するプラットフォームとなることを目的としています。未来を担うベトナムのIT人材との交流を通じ、グローバルな視点からの新たな発見やビジネス機会を得られるとともに、ベトナムの学生たちが実践的な経験を通じ、国際的な視野を広げ、両国の課題に対する新しい解決策を提供することができます。<h2>スポンサー就任への想い</h2>ネクスキャットは、「心地よく、生きる」をテーマに、誰もが幸せに生き、幸せに働ける在り方を追求し、誰もが自分らしくいられる組織文化を構築しています。良好な人間関係で心理的に安全で、やりがいと成長機会に溢れ、場所や時間に捉われず、1日8時間という制約もなく、全員共通の休日という決まりもなく、好きなときに好きな場所で働けることを前提としたビジネスモデルと、それを実現する独自の業務システムを確立しています。これにより育児や介護をしながらでも働きやすく、海外からでも働きやすく、学びながらでも働きやすく、誰もが幸せに働ける世界を目指しています。 2024年1月時点で日本の人口は1億2409万人となり、前年同月比で 66万人の減少となりました。人口減少社会における労働力不足問題も待ったなしの状況です。この社会問題解決の糸口として、経済成長著しく未来への希望溢れるベトナムと日本が手と手を取り合うことで、両国の発展に寄与できると考え、スポンサーに就任いたしました。このハッカソンが互いの言語や文化を知り、受け入れ、認め合い、境界線の溶けた世界への実現に向けた大きな一歩になると確信しています。<h2>ハッカソン in ダナン 2024 概要</h2>主催: <a href="https://vku.udn.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">越韓情報通信技術大学（VKU）</a>・<a href="https://nix.edu.vn/home-page-jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">株式会社NiX Education（NiX）</a>後援: <a href="https://www.vinasa.org.vn/Default.aspx?sname=vinasa&amp;sid=4&amp;pageid=3075" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">ベトナムソフトウェア・情報技術サービス協会（VINASA）</a>開催期間: 2024年4月1日〜5月14日テーマ: 「Innovate for a Digital Futureー手と手をとってGo Global Together」審査基準: 「創造性」「実現性」「社会性」応募資格: ダナン市内の大学または短期大学の情報技術、コンピューターサイエンス学部の在籍生言語対応: 英語、日本語

ハッカソン in ダナン 2024 のスポンサーに就任しました

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/40107b59-f315-48ab-8523-1d5b4354a578/img_column_thumb_white_platinum(1).webp">ホワイト企業認定とは、ホワイト財団が“次世代に残すべき素晴らしい企業”を「ビジネスモデル／生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成／働きがい」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の7つの指標から総合的かつ客観的に評価する国内唯一の民間認定制度で、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70項目の実施有無を確認し、各ランクの認定基準に基づき認定を付与しています。ネクスキャットは2023年にホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得し、そこから1年をかけて「ダイバーシティ＆インクルージョン」「リスクマネジメントなどの項目を中心に全体的な見直しと策定を行いました。「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」を経営理念に掲げる当社にとってこの1年間の取り組みをご評価いただけたことは非常に栄誉なことであり、企業としての大きな成長に繋がりました。引き続き誰もが幸せに生き、幸せに働ける在り方を追求してまいります。

ホワイト企業認定 最高位「プラチナランク」に認定・表彰されました

<h2>ホワイト企業認定「ゴールドランク」取得</h2>ホワイト財団（一般財団法人　日本次世代企業普及機構）より次世代に残すべき素晴らしい企業として、より「ホワイト企業認定-ゴールドランク-」として表彰・認定されています。この認定制度は、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/8b75f51a-3bf3-405e-87ad-be3c57ecc0f3/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E4%BC%81%E6%A5%AD%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E2%91%A0.jpg"><h2>ホワイト企業アワード「学生審査部門」受賞（2023年11月）</h2>ホワイト財団（一般財団法人　日本次世代企業普及機構）が毎年開催するホワイト企業アワードにて、「学生審査部門」を受賞しました。ホワイト企業アワードは、日本全国の企業の働き方改革取り組み事例が集まる日本最大級のホワイト企業イベントとして毎年開催されています。2023年11月時点、累計400社を超えるホワイト認定企業の中から選出いただきました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/4d1fb22f-02b1-4d89-b7de-e8457a382b3b/mg_column_white_02.webp">ホワイト財団ホームページは<a href="https://jws-japan.or.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>ホワイト企業が集まる就活情報サイト「ホワイトキャリア」に掲載されました。くわしくは<a href="https://jws-japan.or.jp/whitecareer/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

ホワイト企業 受賞歴

<h2>背景</h2>ネクスキャットが提供しているデザイン組織構築支援サービス「<a href="https://necscat.com/desinare" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Desinare</a>」は、企業のデザイン業務のインハウス化を支援するサービスです。本サービスに関わるクリエイターは、定常的で小規模なデザイン業務に関わることが多くなるという事業上の性質があります。このビジネスモデルをクリエイターから見ると、請負型のクライアントワークと比較して心理的安全性が保たれやすいという性質があります。一方で、業務内容の保守運用性が強く、大きなチャレンジや急激な成長機会が得られにくいという側面もあります。また、会社の視点で見ると、クリエイターが多く所属している会社でありながら、クライアントワークにかかり切りで、自社のクリエイティブが疎かになりがちです。これらの課題を解決するために継続的に実施しているのが「Project Sore（プロジェクト ソア）」です。<h2>Soreで生まれたプロジェクト</h2>これまで、以下のプロジェクトが生まれました。<h3>Sore Ⅰ：公式キャラクターの誕生</h3>プロジェクトメンバーが自社をより深く理解する機会となり、ヒューマニティーを検討し、「エヌくん」というキャラクターが生まれました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/0a4b721b-d92c-4f55-beba-4b1d9de2d28f/img_column_sore_01.webp"><h3>Sore Ⅱ：コーポレートサイトのフルリニューアル</h3>クライアントワークではWordPressやSTUDIOなどの従来型のCMSを活用することが多くありますが、APIベースでコンテンツ管理を行うことができるヘッドレスCMSであるNewtを活用してコーポレートサイトをフルリニューアルしました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/5f6e49da-cd16-45b5-bb81-4d8904b1c4be/img_column_sore_02.webp"><h3>Sore Ⅲ：社内業務システム開発</h3>社内の業務効率化を目指し、これまでスプレッドシートで行ってきた各種業務管理を脱却するシステムを自社開発しています。フロントはNext.js（React）、CSSはTailwind、サーバサイドはPHP（Laravel）で、普段のクライアントワークではあまり使用しない技術にもチャレンジしています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/83b5646f-dcc6-4c8a-b04e-565b7fff7b24/img_column_sore_03.webp"><h2>クリエイターがハッピーに働き、もっと活躍できる会社に</h2>Project Soreの取り組みによって、自社のブランド強化や業務効率化が継続的に向上すると同時に、プロジェクトに参加しているメンバーからは「直近1年間を振り返って、最も楽しかったのも、最も成長したのもSore」という声が聞かれるほど、会社全体にとっても従業員にとっても意義のある取り組みです。ネクスキャットは、世界中の様々なデジタルクリエイターがパフォーマンスを最大化できる会社を目指しています。心理的安全性と成長を両立できるネクスキャットにご興味をもっていただいたら、採用情報をぜひご覧ください。デザイナー、フロントエンジニア、サーバサイドエンジニア、ディレクター、セールス、事業開発、バックオフィスなど、あらゆる職種を積極採用しています。採用情報については、<a href="https://www.wantedly.com/companies/company_necscat" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

~企業価値向上と従業員の成長を加速する~

<h2>富士山の麓「富士宮市」へ行きました。</h2>今年の社員旅行は雄大な富士山の麓「富士宮市」へ行き、浅間大社で参拝やお宮横丁で食事、静岡県富士山世界遺産センターを訪問しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/f3405d11-5bc2-49f0-9957-83e571fdead4%2Fimg_column_trip03_01(1).jpg">白糸の滝や朝霧フードパークなど、富士宮の大自然を味わいながら、日頃の業務を越えて互いを知り合えるひとときとなりました。﻿<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/32bd8ba5-7d35-4b18-aee8-89ec15a99bab%2Fimg_column_trip03_02(1).jpg">

Column

GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました

東京都が推進する「テレワーク東京ルール」実践企業に認定

ハッカソン in ダナン 2024 のスポンサーに就任しました

ホワイト企業認定最高位「プラチナランク」に認定・表彰されました

ホワイト企業受賞歴

~企業価値向上と従業員の成長を加速する~

今年は静岡県富士宮市でキャンプに行きました

Column

GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました

東京都が推進する「テレワーク東京ルール」実践企業に認定

ハッカソン in ダナン 2024 のスポンサーに就任しました

ホワイト企業認定 最高位「プラチナランク」に認定・表彰されました

ホワイト企業 受賞歴

~企業価値向上と従業員の成長を加速する~

今年は静岡県富士宮市でキャンプに行きました

ホワイト企業認定最高位「プラチナランク」に認定・表彰されました

ホワイト企業受賞歴