<h2>シンガポール視察</h2>今回はベトナム視察と合わせてシンガポールの企業を視察しました。シンガポールは、東南アジアのビジネスハブとして知られるだけでなく、IT業界の成長が特に注目されています。同国はデジタルインフラの整備に力を入れており、スマート国家を目指す「スマート国家」構想を推進しこれにより、人工知能（AI）、データ分析、クラウドコンピューティングといった先端技術分野での投資が注目されている国でもあります。現在シンガポールでは、製造業、商社、金融、IT、サービス業など幅広い業種の日系企業が活動しており、その数は1,000社を超えるとされています。特に金融や物流、IT分野では、シンガポールを地域統括拠点とする企業が多く、東南アジア全体への事業展開を支えています。超大手企業だけでなく、中小企業も積極的に展開しており、現地市場でのプレゼンスを高めています。多文化・多民族国家であり、華人、マレー人、インド人をはじめとする多様な文化背景を持つ人々が共存するシンガポールは、ネクスキャットが掲げる「多様性に満ちた組織の構築」に通ずるものを感じました。海外視察レポート Vol.3-2 に続きます。

海外視察レポート Vol.3-1

<h2>テレワーク推進賞とは</h2>「テレワーク推進賞」は、JTAが主催する、2000年(平成12年)にスタートした国内でもっとも歴史のあるテレワークに関する表彰事業です。テレワークを導入・活用した、または普及に貢献した企業・団体等を顕彰し、働き方の選択肢増加による柔軟な働き方の実現により社会に貢献することを目指します。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/7ada4030-2fa4-4c93-95ee-d4dbe19d7fc2/column_tereworkaward_all.webp"><h2>奨励賞を受賞</h2>テレワーク推進賞は「実践部門」「普及貢献/ビジネス創出部門」「ユニークな取り組み部門」の3部門に分かれており、ネクスキャットは実践部門で奨励賞を受賞いたしました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/c1b0ae81-508e-443c-8ca5-6f9e847180e9/column_tereworkaward_logo_denoise(2).png"><h2>主な受賞理由</h2>受賞理由は大きく3点です。<h3>人材不足の解消につながる新しい働き方</h3>海外を含むオールリモートや稼働時間の自由度を高めたウルトラフレックスにより、従来就労が難しかった人材を活用した新しい働き方を実現し、人材不足の解消にもつながっている点が評価されました。<h3>地方活性化に寄与</h3>地方在住者による半農半 X を可能にするなど、働き方の多様性を創造し、地方活性化にも寄与。 テレワークにおける柔軟な労働時間管理により、育児・介護の社員を活かすという確かな実績は、他の企業・団体への波及性が高いと評価されました。<h3>社会貢献度が高く、さらなる発展を期待</h3>創業以来成長を続けており、柔軟な働き方の実践、地方創世への貢献、人口減少社会への対応 など社会貢献度が高く、今後のさらなる発展が期待され奨励賞としました。<h2>表彰式では育児や介護、家業との両立、海外在住などの取り組み事例を紹介</h2>2024年12月9、10日の2日間にわたり大崎ブライトコアホールで開催された”アニュアルカンファレンスで表彰式が開催されました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/0bb20bb0-8354-48cc-af3a-1ec1d032e701/column_tereworkaward_chitose.webp">授賞式にて。代表取締役 千歳紘史から受賞の喜びとネクスキャットで働く従業員への日頃の感謝を伝えるコメントがありました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/1fd3569e-8a00-4ba4-99a7-e864ef214695/column_tereworkaward_musashi.webp">授賞式後、受賞企業による取り組み事例の発表が行われ、取締役 小林武蔵が登壇しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/33b4afd4-403c-418c-8683-fc3678542b36/column_tereworkaward_syuugou.png">育児や介護、家業との両立、海外在住といった個々人のスタイルに柔軟に対応できる当社の取り組みをこれからも多くの方々に伝え広めてまいります。テレワーク推進賞ついては、<a href="https://japan-telework.or.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

JTAが主催する第25回記念テレワーク推進賞で「奨励賞」を受賞しました

<h4>ーー 2年にわたるインターンシップが終了しましたね！これまでどのような業務を行いましたか。</h4>インターンシップの取り組みの中で、私はフロントエンドとバックエンドの両方に携わる機会がありました。フロントエンドでは nextjs フレームワークを使用し、バックエンドでは laravel を使用しました。<h4>ーー インターンシップを始めた頃と、今の自分を比較してみてどう思いますか？</h4>インターンシップを始めた当時からこれまで、システム開発をメインに仕事を続けており、安定的に業務に取り組めていると思います。また、2年前に比べて、皆さんとより多くのコミュニケーションが取れるようになりました。 私の日本語は上手になったととても実感しています。今では大学の先生からのサポートをいただかなくても、業務やそれ以外の会話をすることができています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/d1c82729-e3d0-4380-bf70-9e5e99fa5f96/quoc_column2.webp"><h4>ーー ネクスキャットで一緒に働くなかで何か学びや気づきはありましたか。</h4>みんなとても丁寧に仕事をしていると感じます。特に私たちをリードしてくれるネクスキャットメンバーと仕事をしているときは、とてもわかりやすく伝えてくれるので業務もスムーズだと感じます。またネクスキャットの皆さんがダナンに来てくれたときに印象に残っていることは、みなさんとても親切で社交的だったことです。おかげで、私は恥ずかしがることなく快適に安心してコミュニケーションをとることができました。<h4>ーー インターンシップを通じて今後の夢や目標はできましたか。</h4>将来的は日本に住んで働きたいです。自分で生活費をまかない、家族を養うために十分なお金を持てるようになりたいと思っています。そして将来的には多くのテクノロジーを使いこなしながら、日本人とうまくコミュニケーションできるようになりたいと思っています。仕事については私は、フルスタック開発者としてプロフェッショナル性を高めながらチームリーダーを目指し、最終的にはプロジェクトマネージャーになりたいと思っています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/d26d28b7-3717-4bf0-8a85-dc27a8a196d0/quoc_column.webp"><h4>ーー ネクスキャットでインターンシップを考えている学生に向けてコメントをお願いします。</h4>私にとって ネクスキャットは良い会社だと思っています。みなさんとても社交的で親切なので、仕事がスムーズに進みます。将来、ネクスキャットは非常に大きな発展をとげ、世界をリードするIT企業になると信じています。

ベトナムメンバーの本音＃7

<h4>ーー 2年にわたるインターンシップが終了しましたね！これまでどのような業務を行いましたか。</h4>私はネクスキャットのインターンシップを通じて、たくさん勉強し知識を得ることができました。実際のプロジェクトに参加することもあれば、開発の作業工程をチームで行う経験もありました。日本の開発業務を理解することができたと思っています。この2年間でフロントエンドの知識だけでなく、バックエンドの知識も学ぶことができました。<h4>ーー インターンシップを始めた頃と、今の自分を比較してみてどう思いますか？</h4>2年前、私はインターンシップを始めたばかりで、多くのことをなかなか理解することができませんでした。しかし、今振り返ってみると、皆さんからの経験を通じて多くのことを学ばせていただいたそれら全てが、私自身の成長に大いに役立っていると感じています。今の自分の日本語は、2年前よりも大きく改善されていますし、専門の知識も身につけられました。本当に、みなさんのおかげです。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/121fb9b7-379d-4c9c-9e67-67e2fde80a08/lahn_column.webp"><h4>ーー ネクスキャットで一緒に働くなかで何か学びや気づきはありましたか。</h4>ネクスキャットと一緒に働く中で、いくつかの興味深い発見がありました。それはシステム開発に関してはメンバー間でのチームワークが重要であり製品の品質向上につながるということです。日本語でのコミュニケーションをとる中では、日本の職場環境で求められる敬意と礼儀といった文化やマナーについても学ぶことができました。さらに、仕事を進める上でプロセスと共通のルールを守ることが非常に重要であることと、それが結果として効果的な作業環境を作ることにつながることを学びました。<h4>ーー インターンシップを通じて今後の夢や目標はできましたか。</h4>ネクスキャットでのインターンシップを通じて、日本の労働環境に興味を持つようになりました。私は日本で働くことはとても素晴らしい経験になると確信しました。私が目指す人物像は、私自身が常に最高の状態であり続けることです。自分らしくありながら、目標を達成することができたら素晴らしいなと思っています。社会に貢献できる良い製品を作ることを夢に持つようになりました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/8ef55f31-34b2-42e4-8a76-7402a79a34de/lahn_column1.webp"><h4>ーー ネクスキャットでインターンシップを考えている学生に向けてコメントをお願いします。</h4>ネクスキャットでのインターンシップは、貴重な経験になると思います。日本の文化を学びながら、しっかりと実際的なスキルを身につけていくことができます。ネクスキャットでの経験は、皆さんにとって大きな成長と素晴らしい将来の姿をもたらしてくれるでしょう。

ベトナムメンバーの本音＃6

<h4>ーー 2年にわたるインターンシップが終了しましたね！これまでどのような業務を行いましたか。</h4>インターンシップでは、さまざまな業務に取り組みました。例えば、LaravelやCakePHPなどのPHPフレームワーク、またReact.jsを使ったプログラミングを行い、スキルを向上させました。さらに、設計仕様書やテスト仕様書をもとに、プロジェクトの開発やテストにも関わりました。また、チームメンバーや他の部署と連携して、問題を解決したり、進捗を管理したりする経験もしました。このような経験を通じて、技術力だけでなく、職場でのコミュニケーションやチームワークの大切さを学びました。<h4>ーー インターンシップを始めた頃と、今の自分を比較してみてどう思いますか？</h4>ネクスキャットで働く中で、たくさんの新しい発見がありました。最初にインターンを始めた時、「私にできるのだろうか」と不安に思うこともありましたが、ネクスキャットの皆さんが多くのサポートをしてくださり、少しずつ自信を持てるようになりました。ネクスキャットの職場は、楽しくフレンドリーな雰囲気がありながらも、しっかりとルールを守る文化があると感じました。また、仕事で困った時には、皆さんが助けてくれただけでなく、日本の文化や働き方についても教えてくれたことが、とても印象的でした。もちろん、言葉の壁を感じることもありましたが、ネクスキャットのメンバーがいつも丁寧に説明してくれたおかげで、不安を感じることなく仕事を続けることができました。さらに、ベトナムや日本でお会いし、互いの気持ちや考えを共有する機会がありました。それによって、お互いをより深く理解できるようになり、素晴らしい経験になりました。今では、2年前と比べて成熟したと感じています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/11078e5e-7645-47bd-b8a5-4e905d5e1a57/1000001430.webp"><h4>ーー ネクスキャットで一緒に働くなかで何か学びや気づきはありましたか。</h4>ネクスキャットで働く中で、新しい発見の一つはリモートワークの経験です。システム開発における業務は、主にオンライン会議やコミュニケーションツールを通じて進められました。大学での勉強と並行して仕事をする私にとって、リモートワークは働く時間や場所を柔軟に調整できる点で、とても助かりました。また、文化の違いによるコミュニケーションや仕事のルールについて、時々困ったこともありました。しかし、お互いに理解し合い、文化の違いを尊重することで、スムーズに協力できるようになりました。<h4>ーー インターンシップを通じて今後の夢や目標はできましたか。</h4>将来、私はシステム開発のエンジニアとして働きたいと考えています。特に、人工知能を活用したシステムの開発や統合に興味があります。AI技術をシステムに組み込むことで、効率的で便利な対策を提供し、より良くするプロジェクトに貢献したいと思っています。また、ただ技術力を高めるだけでなく、チームをリードできるような信頼されるエンジニアになりたいです。仕事を通じて新しいスキルを習得し、常に挑戦し続ける姿勢を持ちたいと思います。そして、多様な文化や価値観を理解し、どのような環境でも柔軟に対応できる大人になりたいと考えています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/ab0a0be0-3bdd-4262-869b-2decd1be1ef4/Wille_%E3%82%B3%E3%83%A9%E3%83%A0%E7%94%BB%E5%83%8F%E5%8A%A0%E5%B7%A5.webp"><h4>ーー ネクスキャットでインターンシップを考えている学生に向けてコメントをお願いします。</h4>ネクスキャットでのインターンシップを検討している皆さんへ、一言お伝えしたいと思います。ネクスキャットの経営理念「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」は、とても素晴らしく、私も共感しています。この理念のもと、働く雰囲気はとても前向きで、学びの多い環境です。システムやウェブサイトや開発、デザインに興味がある方、または柔軟な働き方を重視する方には、ネクスキャットは最高の環境だと思います。ネクスキャットのメンバーはさまざまな国に住んでいますから、異なる文化から多くのことを学ぶチャンスがあります。もし挑戦したいという気持ちを持っている人なら、ネクスキャットでの経験は、技術的なスキルを伸ばすだけでなく、文化面でも視野も広げてくれるでしょう。

ベトナムメンバーの本音＃5

<h2>ホワイト企業アワードとは</h2>ホワイト財団（一般財団法人　日本次世代企業普及機構）が主催する本アワードは、モデルケースとなるような素晴らしい取り組みを表彰し世間に認知していくことで、日本全国の企業に“学びの場”、“気づきの場”を提供することを目的として毎年開催しています。「柔軟な働き方部門」「ダイバーシティ&amp;インクルージョン部門」「学生審査部門」など8つの部門が設けられ、その中でネクスキャットは「柔軟な働き方部門」を受賞しました。昨年の「学生審査部門」に続いて、2年連続で受賞となります。<h2>主な受賞ポイント</h2>ネクスキャットが掲げる働き方の「5つの自由」を大きく評価いただきました。その中でも特にご評価いただいたのが「場所の自由」と「時間の自由」です。<h3>場所の自由</h3>役員や管理部門を含む全員がフルリモートで働いています。ネクスキャットはこれを「オールリモート」と呼んでいます。働く場所は日本国内だけにとどまらず、現在ではタイ・ベトナム・スペイン・イタリアなどから一緒に働くメンバーもおり、世界中どこからでも働けます。文字通り「自由」が体現されていることに加えて、個々人が働きやすい場所で業務を行えるように、福利厚生を設けて誰もが場所に縛られずに働ける点をご評価いただきました。最近では東京以外の地域で暮らすメンバーの人数が増加し、半農半XやUターン、Jターンを実現するメンバーも増えていることから、地方創生に貢献しつつあります。<h3>時間の自由</h3>ネクスキャットは定時やコアタイム、共通の休日もなく、毎月の労働時間のバラつきも許容しています。育児や介護はもちろん、プライベートの事情であっても、中抜けや休暇を気兼ねなく取ることができます。たとえばある月の勤務時間が事情により短かったとしても、3 か月以内にその分を勤務していれば問題ないとしており、スーパーフレックス制度の柔軟な働き方をさらに柔軟にさせた「ウルトラフレックス」という働き方を全員が行なっています。フルタイムや時短といった雇用形態を問わず、個々人のライフスタイルに合わせた働き方ができる体制を整えられていることをご評価いただきました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b3d2362f-822e-4a04-8fb0-b3d928883d00/column_0063.webp">ホワイト企業アワード特設サイトは、<a href="https://jws-japan.or.jp/lp/award-11th/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

第11回ホワイト企業アワード「柔軟な働き方部門」を受賞しました

<h2>グッドキャリア企業アワードとは</h2>厚生労働省が主催する本アワードは、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的としています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/18605d13-d626-4b12-90a9-610d8d9ec782/%E3%82%A2%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%E8%83%8C%E6%99%AF-_3_.webp"><h2>主な受賞理由</h2>受賞理由は大きく3点です。<h3>自由度の高いオールリモート・ウルトラフレックス</h3>画一的なキャリア支援ではなく、従業員一人ひとりが「らしさ」を発揮できて幸せになることをキャリア支援の基本とし、役員や管理部を含む全員がリモートで好きな場所から働ける「オールリモート」と、定時やコアタイム、共通の休日を持たず、さらに月毎の稼働時間の変動を許容する「ウルトラフレックス」という環境を整えて、自由度の高い働き方を実現していること。<h3>本音で相談できる良好な関係性を構築する1on1</h3>1on1を重視し、従業員本人と上長はもちろん本人と役員が行う機会もあり、会社と個人のビジョンについて話し合うことで本人の望むキャリア形成を支援していること。<h3>透明性の高い「ガラス張り経営」でありのままを伝える</h3>従業員アンケートで社員の素直な声を聞き、採用資料にその声をそのまま反映。社内外にありのままの会社を知ってもらい、社員と共に課題解決に向き合う会社づくりを実施していること。 <h2>表彰式では代表取締役 千歳紘史が登壇</h2><img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b7eccbea-003b-4099-a488-4ca265505282/%E3%82%A2%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%E8%83%8C%E6%99%AF-_5_(1).webp">11月吉日、時事通信ホールにて開催された表彰式では代表取締役 千歳紘史が登壇し受賞の喜びとネクスキャットのこれからをスピーチしました。以下、千歳の受賞コメントです。ーーーーーーーーーーーこの度は、栄誉ある賞を賜りまして誠にありがとうございます。私どもは創業5年目のまだ若い会社ではありますが、創業当初から従業員が ”幸せに働く” とはどういうことなのか。ということを探究してまいりまして、その結果このようにご評価いただけたことを本当に誇りに思いますし、これからも ”幸せに働く”ということを探求し続けて従業員全員がHAPPYに働ける会社を作り上げていきたいと思います。そして、その在り方を世の中に発信していけたらと思っています。 改めましてこの度は本当にありがとうございました。﻿ーーーーーーーーーーー<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/475f2046-64bb-4754-9e19-2211d0446a13/%E3%82%A2%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%E8%83%8C%E6%99%AF-_6_(1).webp"><h2>幸せに働く当社の在り方を世界のスタンダードに</h2>私たちはこれからもネクスキャットの新しい働き方を国内外に発信し、幸せな働き方としてデファクトスタンダートとなることを目指します。グッドキャリア企業アワードについては、<a href="https://www.mhlw.go.jp/career-award/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>厚生労働省の報道発表は、<a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45020.html" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード」で大賞を受賞しました

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/921de9e4-6bd2-4e27-bd7a-a3ac910add4b/img_column_member_interview_Dung_01.webp">こんにちは！Trần Thị Thu Dungと申します。越韓情報通信技術大学の３年生です。この度、1年以上リモートでインターンシップをしているNecScat株式会社から日本を見学する素晴らしい機会を得ました。この貴重な体験機会を与えてくださったNecScatに心から感謝しています。また、この旅を始める前から終了するまで支えてくださった、VKUの先生方とNix Educationの方々にも感謝しています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/39dee4ab-2887-48b7-99ea-487d16484a61/img_column_member_interview_Dung_02.webp">東京に滞在中、私はNecScatの職場環境を見学し、上司や同僚と直接会うことができました。皆さんから仕事に関するたくさんの役立つ情報を共有していただき、とても興味深く感じました。これらの知識を活用して、仕事で最高の成果を上げることができると確信しています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/0859d091-191f-48bf-b70b-212e788abf18/img_column_member_interview_Dung_03.webp">さらに、NecScatの方々は私を日本の有名な場所、例えば東京スカイツリー、代々木公園、渋谷などに連れて行ってくださいました。そして、一番特別な体験は明治神宮で日本の伝統的な結婚式を見たことです。東京タワーからの夜景や春の桜の美しい景色も素晴らしかったです。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/f3ff16e1-612f-435f-8e16-e666f6a097d2/img_column_member_interview_Dung_04_11zon.webp">また、寿司、うどん、ラーメンなど日本の代表的な料理も堪能しました。これらの経験は私の人生で忘れられない貴重な思い出となりました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/91316f64-17ca-4a1b-b0c8-0229827f92e2/img_column_member_interview_Dung_05.webp">この旅行は観光の機会だけでなく、広い世界を見て学び、日本の人や働き方、文化について多くのことを学ぶ機会でもありました。それにより、GJITの学生やVKUの学生全体に対しても、夢を追いかけることやチャンスを逃さないことの大切さを伝えたいと思いました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/a4b86cfc-a1bf-428a-bb47-dba6d44055c2/img_column_member_interview_Dung_06.webp">もう一度、NecScatの千歳社長、岩舘さん、桃谷さん、NiXのVu Anhさん、そしてVKUの先生たちに感謝の気持ちを表したいと思います。皆さんが書類の準備から旅行中の案内、体験をサポートしてくださったおかげで、この旅行はとても思い出深く、意味深いものになりました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/e0d99e64-30a9-4e94-8d3d-45a1fcf05d86/img_column_member_interview_Dung_07.webp">

NecScat AWARD受賞 Trần Thị Thu Dung

<h2>GPTWが定める「働きがい認定企業」とは</h2>「働きがい認定企業」とは、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTWが正式に認定するものです。GPTWが定義する「働きがいのある会社」とは、立場、仕事、働く場所に関係なく、あらゆる従業員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社のこと。と掲げられており、快適に働き続けられる労働面の「働きやすさ」と仕事に対するモチベーションややる気といった「やりがい」の両方がかね備わった組織であることが重要であると考えられています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/478057a7-f274-4d11-831b-1dbcd9267e28/img_column_GPTW2025Japan_01.webp"><h2>特に評価された観点</h2>同規模の企業と比較し、相対的にネクスキャットの特長ともいえる以下3点が高く評価されました。<ol><li>ワークライフバランスが奨励されている</li><li>休暇がとりやすい</li><li>労働環境が安全・衛生的である</li></ol><h2>より多くの幸せに働ける仲間を増やし、ネクスキャットの在り方を世界のスタンダードにする。</h2>ネクスキャットが一番実現したいことは、経営理念である「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」です。ネクスキャットの働き方を引き続き国内外に発信し、幸せな働き方としてデファクトスタンダートとなることを目指します。まずは自分たちが幸せに働ける組織風土や制度を構築することはもちろんのこと、企業、従業員、社会にとって幸せな三方良しの働き方を実現させながら、より多くの会社が幸せに働く場であれることを願い、ネクスキャットはこれからも働き方を追求してまいります。ネクスキャットの紹介ページは<a href="https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3676.html" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました

人材戦略ブックとは、「人材確保」「人材育成」「ウェルビーイング」「多様な人材活用」という4つの切り口から、人材戦略としてテレワークを活用し、効果を挙げた企業の取り組みを紹介するものです。そのうち「人材育成」の事例として代表取締役 千歳が取材を受け、ネクスキャットの働き方やテレワークにおける課題と解決方法について話しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/82cfd5ce-dd6d-48ca-95c1-07f0daa58319/img_column_featured-in-Tokyo-'Telework-Human-Resources-Strategy-Book'_01(3).webp">ネクスキャットは、創業期からテレワークの働き方を浸透させ全員フルリモートを実現しました。そのために、オンラインでも助け合いやすい組織文化や、経験が浅くてもオンラインでフォローを受けられる手厚いフィードバックシステムなどを構築しています。これにより誰もが自分らしく、育児や介護といったライフステージの変化があっても柔軟に働ける会社づくりを実現しています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/4890a4a0-557c-41d6-9e74-e7c191db9ba0/img_column_featured-in-Tokyo-'Telework-Human-Resources-Strategy-Book'_02.webp">ネクスキャットの働き方や想いが込められた「人材戦略ブック」は東京都テレワークポータルサイトに掲載されておりますので、ぜひご覧ください。東京都テレワークポータルサイトは、<a href="https://portal-tokyo-tele.metro.tokyo.lg.jp/book/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

東京都「テレワークを活用した人材戦略ブック」に掲載されました

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/3badd9a0-e158-4d4b-a7f0-b3d904921682/img_column_thumb_member_interview_Linh_7_11zon.webp">皆さん、おはようございます！ 私は　Lê Nhật Linhと申します。私は越韓情報通信技術⼤学の21JITクラスの３年生です。 現在、NiX Education株式会社が提供する日本語強化情報技術プログラムに参加しています。先日、私はNecScat株式会社から5日間の日本旅行を後援していただきました。非常に思い出深い体験で、私の人生で忘れられない思い出になりました。NecScat株式会社に日本を探索する素晴らしい機会を提供してくれたことに深く感謝したいと思います。その他にも、NiX Education株式会社と越韓通信情報技術大学がいつもサポートしてくれたことに感謝します。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/f3128f91-1e79-4941-9e1f-20d0054ba9fc/img_column_member_interview_Linh_02_2_11zon.webp">この旅行は観光だけでなく日本の文化を学び、体験する旅でした。滞在中、NecScat株式会社のオフィス、明治神宮、代々木公園など、多くの場所を訪れる機会がありました。また、東京タワーから夜の東京の景色を見るなど、素晴らしい経験もしました。特に、寿司、刺身などの日本の有名な料理を体験することもこの旅行の欠かせない部分でした。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/75395e98-c4e4-4d1d-8504-0b6275207a61/img_column_member_interview_Linh_03_3_11zon.webp">また、私は日本の人々と接する機会もあり、みなさんの仕事のやり方についてもっと知ることができました。日本人の仕事のやり方に触れた最初の印象は、組織力と規律を守ることです。旅行の計画を立てることから、日々の活動を明確に分かち合うことまで、すべての活動が体系的で非常に詳細に実行されています。私が最も印象的だったのは、より細心な計画を立てるために私のアレルギー症状や食べられない食べ物について、ネクスキャットメンバーの岩舘さんが尋ねたことです。ダナン空港に到着した際、私が受け取った最初のメッセージは、千歳社長からのメッセージでした。これは日本人の心配りと責任感を示しています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/e2f18530-cc52-436a-b0c6-bbef4b8e47ce/img_column_member_interview_Linh_04_4_11zon.webp">この旅行中、新しいドアが開かれ、広い視野で世界を見ることができたように感じました。歩みの一歩一歩が新しい教訓であり、新しい意味のある経験であり、自己の成長を促す動機となりました。この旅を通じて、私はさらに多くのことを学びました。この経験から得た最も重要な教訓は、仕事における組織性と規律への認識です。仕事を具体的で詳細に計画し、時間を適切に配分することは非常に重要です。これはすべての活動がスムーズに進むだけでなく、時間を節約し、効率を高めるのに役立ちます。仕事、家族、個人の趣味の間で時間を適切に配分することも、人生のバランスを保つために重要な要素です。同時に、責任感を常に持ち続けることは、あらゆる挑戦に果敢かつ断固として立ち向かうことに役に立ち、自信を持ち、あらゆる人生の分野で成功するための一歩となります。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/6ebff35d-ec76-4de6-93cf-37f63778560b/img_column_member_interview_Linh_05(1).webp">改めて、この旅行に参加する機会を提供してくれたすべての人々と組織に心から感謝したいと思います。特に、直接私をサポートしてくれたNecScat株式会社の岩舘さん、桃谷さん、千歳社長、NIX社のVu Anhさんなどに感謝したいと思います。皆さんのおかげで、私たちはこの素晴らしい経験を得ることができました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/8e1aad97-f7c5-44f7-b3ed-c7b9daab2253/img_column_member_interview_Linh_06_6_11zon.webp">最後に、私たちをサポートし、励ましてくれたすべての人々に心から感謝したいと思います。同時に日本で学び、働きたいすべての学生、特にGJITの学生に励ましを送りたいと思います。常に知識を向上させ、夢を追求するよう努力しましょう。すべての機会を利用して経験を積み、自己を成長させましょう！努力し続ける人々には、いつか必ず機会が訪れることを信じています。最後まで読んでくれて誠にありがとうございました！皆さん、ご成功とご多幸をお祈りいたします。

NecScat AWARD受賞 Lê Nhật Linh

<h2>Cacoo Connect とは</h2><img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/c96d748c-71e2-4877-8669-6a5c178e6e1d/img_column_CacooConnectVol.2_02.webp">Cacoo Connectは、オンライン作図ツール「Cacoo」のユーザーコミュニティです。Cacooに触れたことのない方から、実際にCacooを使って業務改善やチームビルディングを行いたいと考えている方まで、幅広い層を対象に、業務に役立つノウハウを学べる場です。Cacoo Connectでは、エンジニアやクリエイターだけでなく、バックオフィスや営業の方々も一緒に学び、交流することで、Cacooの魅力や活用方法をみんなで共有できるコミュニティです。<h2>当社ディレクターの吉川智也が登壇</h2>「Cacoo」を提供する株式会社ヌーラボ様より、ご縁をいただき登壇させていただきました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/29d5f9b0-7010-4eca-8041-874100b027a9/img_column_CacooConnectVol.2_03.webp">「Cacooの活用で顧客とのコミュニケーションを円滑に」として、当社ディレクターの<a href="https://necscat.com/company/member/tomoya-yoshikawa/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">吉川智也</a>が登壇。ディレクターとしてWeb制作に関わるなかで多くの時間を要していた「要件定義」の作成にCacooサービスをどのように活用し、効率化を実現できたのか？など、当社の活用方法についてスピーチしました。<h2>世界中のあらゆるクリエイターが働ける絵姿の実現に向けて</h2>ネクスキャットは積極的にデジタルツールを活用し、誰もが自分らしく最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指しています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/0b4d299e-d425-43db-b208-f55cd3f31daa/img_column_CacooConnectVol.2_01.webp">オンライン作図ツール「Cacoo」については、<a href="https://cacoo.com/ja/home" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

Cacoo Connect Vol.2 Meetup in Tokyoに登壇しました

﻿ーー今までやってきたことを教えてください 大学卒業後、大阪の印刷会社にデザイナーとして3年半勤めました。 全くの未経験からデザイナーとして働き始めたので1から学ぶことも多く、大変でしたが充実していました。その後、地元の大分に帰り、中古車販売会社のチャット事業部でチャットアドバイザーとして勤務。 車が好きということもあり、楽しく働いていましたが事業縮小により部署がなくなってしまい、３年半で退職となりました。 急に仕事がなくなり困っていたところ、友人の紹介で病院の事務として働きました。その病院ではやりたいことを実現している人たちばかりで「わたしも自分のやりたいことをやりたいな」と思うようになり、再度デザイナーを志しました。仲の良かった技士さんに背中を押され、そこからスクールでデザインの学び直しをしながら転職活動を本格的に始めた頃に縁があってネクスキャットへ入社しました。 ーーネクスキャットを知ったキッカケを教えてください 転職サイトでネクスキャットを知り、応募したのがきっかけです。 ーー　入社を決断した理由を教えてください わたしの望む生活スタイルでやりたい仕事をできることがまず魅力的で、さらに企業理念として「幸せに働く、そしてみんなをずっと幸せにする。」というフィロソフィーを掲げ、それを実行できているなんてすごい！とも感じました。また、やりたいことだけでなくやってみたいことにも積極的に挑戦できそうだと感じたので、絶対にここで働きたい！と思い入社を決意しました。 ーー　入社を迷ったところはありますか すべて理想的だったので特に入社を迷うことはありませんでした。 ーー　ネクスキャットの印象を教えてください フルリモートの体制ということで、どうコミュニケーションを取るんだろうと思っていましたが、かなり密にコミュニケーションが取れるので良い意味で驚きました！みなさんとても気さくで優しい方ばかりで、不安もなく働けて安心できる環境だなと思っています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/1c331e27-3a9f-4dd8-b0ba-ce14e40e4087/img_column_member_interview_kikuchi_01.webp">ーー　入社前と入社後のギャップがあれば教えてください 特にギャップは感じていません。強いて言えば思ったよりたくさんの方とコミュニケーションを取る機会があることくらいです！ ーー あなたにとって仕事冥利に尽きる瞬間があれば教えて下さい。 自分の思い通り以上のものが作れたときと、それをクライアント様が喜んでくれたときです。 やって良かったと思える仕事の仕方を心がけたいです。 ーー　ネクスキャットで今後どう成長していきたいですか？ 「大丈夫かな、これで良いのかな」と自信が持てないことが多いので、自信を持って「それならわたしがやりますよ！」「できますよ！」と自信を持って言えるデザイナーになりたいです。 ーー　これからネクスキャットでチャレンジしてみたいことがあったら教えてください。 紙媒体や平面のデザインばかりやってきているので、まずはそれに自信を持てること。 そして、Webや3Dの領域まで幅広くこなせるようなパワーのあるデザイナーになれるよう、日々勉強で頑張っていきたいです！

フルリモートでも密なコミュニケーションで安心して働ける！

<h2>「テレワーク東京ルール」実践企業とは</h2>東京都がテレワークの促進・定着を目的に行っている取り組みの一つです。テレワーク戦略ビジョンにある5つの戦略（危機管理、働き方改革、人材活用、ビジネス革新、地域振興）を踏まえて、各企業がその実情に応じて独自のルールを策定し、宣言する制度となっています。「テレワーク東京ルール」実践企業宣言URL：<a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/</a><img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/e05d61d0-d8cf-449a-9a6d-d40e35f58096/img_column_telework_tokyorule_02.webp">引用元：東京都産業労働局（<a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/guideline/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/guideline/</a>） <h2>誰もが自分らしく働ける会社であり続けるために</h2>ネクスキャットは創業以来一貫して、役員や管理部門を含めた全員が完全フルリモートです。さらに、始業・休憩・終業時間の自由度が高いフルフレックスであるのはもちろん、月間の総勤務時間も個々人で柔軟に決められます。これにより育児・介護といったライフステージの変化に合わせた稼働時間の調整が可能で、どんな人でも自分らしく働くことを実現しています。ネクスキャットは引き続き、誰もが自分らしく働ける会社であり続けるために、働き方改革意識を高めて多くの企業へ発信し、テレワーク促進や定着に向けた取り組みを行ってまいります。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/ff77674f-a953-483d-988d-42ee1062f134/img_column_telework_tokyorule_01.webp">宣言ページは、<a href="https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/search/details.php?app_form_id=160892&amp;s_keyword=%E3%83%8D%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

東京都が推進する「テレワーク東京ルール」実践企業に認定

ーー今までやってきたことを教えてください 昔から映画やアニメなど映像作品を見ることがとても好きで、どうしても映像制作に関わる仕事がしたくて大学を中退し、映像の専門学校に進学。そこで撮影や編集を学んで、映像制作に業界へ入りました。当時、YouTubeの動画の制作に関わる機会があり、そこで自分が制作した動画の再生回数が増えていく楽しさを知りまして、動画を使ったマーケティング会社でYoutubeのチャンネル運用やサブスク事業のディレクターなどをしていました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/67d563c7-2443-4d48-9110-8125b19eae0b/img_column_member_interview_yagi_01.webp">ーーネクスキャットを知ったキッカケを教えてください ネクスキャットですでに働いている友人から、紹介頂いたことがきっかけです。 ーー　入社を決断した理由を教えてください 僕自身、多くの企業が企業理念として「社員を幸せにする」と掲げていても、それを本気で実現しようとする企業は存在しないのでは？と感じていました。そんな中でネクスキャットが「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」という理念を本気で実現いくために組織づくりをしていることを知り、入社したい気持ち一色になりました。また面接での雰囲気や、実際にお話しした皆さんのお人柄が他の企業の面接とはまるで違っていた点もネクスキャットに入社したいと思った理由の一つです！ ーー　入社を迷ったところはありますか 紹介頂いた時に聞いていた印象と、実際に自分が感じた印象が完全にマッチしていたので、迷ったところはありませんでした。 ーー　ネクスキャットの印象を教えてください 業務よりも社員を大事にしてくれるといった印象です。体調不良の時はもちろんのこと、何か急な私用が入った時でも快くお休みできる雰囲気と環境が整っていたり、会社として社員一人一人の考え方を決して否定せず尊重して応援してくれるので、とても心地良く日々の業務ができています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/347d5d4d-a6b2-4110-bc4f-62a03e60c28b/img_column_member_interview_yagi_02.webp">ーー　入社前と入社後のギャップがあれば教えてください 全くありません！入社前に想像していたよりもサポート体制が充実していてビックリしています（笑） ーー あなたにとって仕事冥利に尽きる瞬間があれば教えて下さい。 お客様から感謝されるのはもちろんですが、社内のクリエイターさんからも「やりやすい」と思ってもらえることです！ ーー　ネクスキャットで今後どう成長していきたいですか？ お仕事を通して、お客様と良好な関係が築けてお仕事以外でもお話ができるようなディレクターを目指していきたいです。 ーー　これからネクスキャットでチャレンジしてみたいことがあったら教えてください。 これからどれだけ会社が大きくなっても、ネクスキャットが目指している理念をずっと守っていけるように、業務面でも組織作りの面でもどんどんアイディアを出して貢献していきたいです！<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/61ca2537-4659-463a-901e-8c172c4ef933/img_column_member_interview_yagi_03.webp">

社員一人一人を尊重し応援してくれます！

ーー 5期を迎えた今の心境を教えてください。 月並みですが、振り返るとあっという間な歩みでした。もっとも感慨深く嬉しいのは「仲間が増えたこと。組織がちゃんと育ってきていること。」です。”鶏が先か、卵が先か”な話かもしれませんが、目指す組織を創り上げるためには同じ志を持った仲間が必要で、そういった仲間が集うためには志を体現した組織が必要です。現時点で迎え入れられている一人ひとりみんなが大事で、奇跡です。特に、3期にご入社いただき4期に執行役員に就任、5期に取締役に就任した森浦を迎え入れられたことはとても大きかったです。それまでは代表の千歳がアクセル役、僕がブレーキ役の「2人3脚経営」だったところに森浦が加わり、三本の矢の強靭さと文殊の知恵を得ました。「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」というフィロソフィーへの共感以外は、いい意味で価値観も得意分野もバラバラで、そんな3人だからこそのバランス力は格別で、何を議論するにもしなやかで面白く、それが心地よく幸せです。役員の我々が幸せに働くことを体現しているからこそ、そこに共感していただける皆さんを迎え入れられますので、これからも自分の”心地よい”に向き合っていきます。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/4c2be173-2732-4812-8209-1e8ca268d15d/img_column_member_interview_kobayashi_01.webp">ーー創業<s>期</s>から今日までで変化したものはありますか？ 僕の中で絶えず更新されていることがあります。それは「視野・視座」です。2023年7月3日にネクスキャットはホールディングス化し、Embody Holdings 株式会社のグループ会社となりました。ホールディングス化に向けて、同グループ会社の株式会社Tree to Green / 株式会社木曽谷Kousaku. / 株式会社ときわ地域ケアの役員とコミュニケーションさせていただく中で、自分にない考え方の視点や、捉え方の視座を学ばせていただいています。その他にもお客様や社員一人ひとりとお話させていただく中でたくさんの気づきがあり、それにより僕自身のフィロソフィーの捉え方に幅が出せるようになり、一層大切なものへ昇華することができました。僕自身が成長し続けることでこそ、組織全体も成長すると思うので、これからも視野を広げ、視座を高め続けたいです。 ーー反対に、創業期から今日まで変わらないものはありますか？ ビジョン（幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにし続ける）はネクスキャットも僕自身も、何も変わっていません。それ以外は絶えず変化し続けていると思います。 ーー ネクスキャットは、5年後どんな会社になっていると思いますか？ わかりません。今のネクスキャットは、創業当時に想い描いていた5年後の姿と全然違いますし、それがいいとも思います。変化が激しい時代なので、青写真通りにはならないでしょう。そんな”わからない”を楽しめるような会社になっていると思います。もし「どんな会社にしたいか？」と問われたら、自分の「姪・甥の世代に誇れる会社にしたい」です。 ーーこのコラムをご覧いただいている皆さんに向けて伝えたいことはありますか？ お仕事の内容でも、働き方でも、何かお持ち帰りいただけるものがあれば幸いです。もし興味ございましたら、ぜひコンタクトいただければと思います。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/548c3fda-7d82-46d4-ac38-31b5a08a3d79/img_column_member_interview_kobayashi_02.webp">

姪・甥の世代に誇れる会社に

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b67c89ab-7842-43e8-ab50-89c4ba5ef171/126023-6-95f0a11a83798b6ddb871df894556633-1200x630.webp"> <h2>ハッカソン in ダナン 2024　〜Innovate for a Digital Futureー手と手をとってGo Global Together〜</h2>本ハッカソンは、越韓情報通信技術大学（VKU）と株式会社NiX Education（NiX）主催、ベトナムソフトウェア・情報技術サービス協会（VINASA）の後援で、ベトナムのダナンでITを学ぶ大学生を対象に開催されます。ベトナムと日本が直面する社会課題の解決にむけて、より良い未来を創造するための新しいアプローチであり、共に成長するプラットフォームとなることを目的としています。未来を担うベトナムのIT人材との交流を通じ、グローバルな視点からの新たな発見やビジネス機会を得られるとともに、ベトナムの学生たちが実践的な経験を通じ、国際的な視野を広げ、両国の課題に対する新しい解決策を提供することができます。<h2>スポンサー就任への想い</h2>ネクスキャットは、「心地よく、生きる」をテーマに、誰もが幸せに生き、幸せに働ける在り方を追求し、誰もが自分らしくいられる組織文化を構築しています。良好な人間関係で心理的に安全で、やりがいと成長機会に溢れ、場所や時間に捉われず、1日8時間という制約もなく、全員共通の休日という決まりもなく、好きなときに好きな場所で働けることを前提としたビジネスモデルと、それを実現する独自の業務システムを確立しています。これにより育児や介護をしながらでも働きやすく、海外からでも働きやすく、学びながらでも働きやすく、誰もが幸せに働ける世界を目指しています。 2024年1月時点で日本の人口は1億2409万人となり、前年同月比で 66万人の減少となりました。人口減少社会における労働力不足問題も待ったなしの状況です。この社会問題解決の糸口として、経済成長著しく未来への希望溢れるベトナムと日本が手と手を取り合うことで、両国の発展に寄与できると考え、スポンサーに就任いたしました。このハッカソンが互いの言語や文化を知り、受け入れ、認め合い、境界線の溶けた世界への実現に向けた大きな一歩になると確信しています。<h2>ハッカソン in ダナン 2024 概要</h2>主催: <a href="https://vku.udn.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">越韓情報通信技術大学（VKU）</a>・<a href="https://nix.edu.vn/home-page-jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">株式会社NiX Education（NiX）</a>後援: <a href="https://www.vinasa.org.vn/Default.aspx?sname=vinasa&amp;sid=4&amp;pageid=3075" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">ベトナムソフトウェア・情報技術サービス協会（VINASA）</a>開催期間: 2024年4月1日〜5月14日テーマ: 「Innovate for a Digital Futureー手と手をとってGo Global Together」審査基準: 「創造性」「実現性」「社会性」応募資格: ダナン市内の大学または短期大学の情報技術、コンピューターサイエンス学部の在籍生言語対応: 英語、日本語

ハッカソン in ダナン 2024 のスポンサーに就任しました

ーー　今までやってきたことを教えてください。 いわゆる一般的なキャリアとしては、アメリカンフットボールなどの現場を中心として　スポーツトレーナーや専門学校講師、障害のある方の就職の支援をする就労移行支援事業においては施設長として施設やサービス、人員の管理から、支援員、カリキュラム講師として従事しておりました。その後はITやEC事業に従事し、現在はネクスキャットでディレクターを行いながら、自身では高等学校の教育現場にて探究学習の講師業なども行っております。また、10代後半からポイ捨て問題を皮切りに、社会課題に対するソリューションやサービス開発を現在も行なっております。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/804e6fb7-5851-460f-8e7a-e2c0f72ca13e/img_column_member_interview_katano_02(1).webp">ーー　ネクスキャットを知ったキッカケを教えてください。 前職ではクライアントとしてDesinareのサービスを利用していたことがきっかけです。 ーー　入社を決断した理由を教えてください。 当時からサービスはもちろん、相対するネクスキャットのメンバーの人柄に惹かれておりました。入社を決断した最大の理由は、クライアントとして見ていたネクスキャットの印象と、退職後に偶然再会した際に伺った、会社のカルチャーとのギャップがなかったことが理由です。カルチャーを生み出し、発信する幹部の方だけでなく、現場の最前線でクライアントと相対する社員との間で、カルチャーが色褪せないことは、決して当たり前ではないので、そこに感銘を受け入社を決断しました。 ーー　入社を迷ったところはありますか。 特にありません。 ーー　ネクスキャットの印象を教えてください。 会社、個人が掲げるビジョンやコンセプトが、ある種装飾のように扱われる場面を多く見てきましたが、ネクスキャットは「本気でやろうとしているな」と感じます。中に入ってみてもその印象が変わることはありませんでした。 ーー　入社前と入社後のギャップがあれば教えてください。 悪い意味でのギャップは特にありませんでしたが、唯一あげるとすれば「自由度」です。場所や時間をはじめ、さまざまな自由を体現しようとしている会社であることは聞いておりましたが、入ってみてその自由度に驚かされました。それでいて、事業が成立している、これはまさに各社員が自立と協調を重んじ、実行した結果だと思っているので、さらに引き込まれました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/e0d4551d-8bbf-4180-aba2-85e95eb0ca70/img_column_member_interview_katano_03.webp">ーー あなたにとって仕事冥利に尽きる瞬間があれば教えて下さい。 ディレクター職とは別で企画に携わることもあるのですが、提案した企画書がいい意味でどんどんと上書き（これを僕は”企画書が汚れていく”と表現している。もちろんいい意味で）されていく時に、いわゆるやりがいを感じます。いい企画書とは、それを見た人の想像力を刺激し、アイデアを加速させるものと思っているので、企画書というきっかけが、有益な議論を生んだ際に、まさに仕事冥利に尽きると感じます。 ーー　ネクスキャットで今後どう成長していきたいですか？ 直近の目標は、数字を作れるように成長することです。ネクスキャット自体が社員を幸せにすることで、クライアントに対して価値を提供するという好循環を大事にしているので、同じようにネクスキャットへ数字的に利益をもたらすことは、結果としてクライアントへ還元できるエネルギーも変わっていくと思うので、そこへ挑戦したいと思っております。 ーー　これからネクスキャットでチャレンジしてみたいことがあったら教えてください。 行う業務に一切のこだわりがないことも自身の特性の一つだと思うので、できる限り「今の自分では解決しえない課題」にたくさん関わっていきたいと思います。

顧客・従業員のどちらから見てもギャップを感じないカルチャーに感銘

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/40107b59-f315-48ab-8523-1d5b4354a578/img_column_thumb_white_platinum(1).webp">ホワイト企業認定とは、ホワイト財団が“次世代に残すべき素晴らしい企業”を「ビジネスモデル／生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成／働きがい」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の7つの指標から総合的かつ客観的に評価する国内唯一の民間認定制度で、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70項目の実施有無を確認し、各ランクの認定基準に基づき認定を付与しています。ネクスキャットは2023年にホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得し、そこから1年をかけて「ダイバーシティ＆インクルージョン」「リスクマネジメントなどの項目を中心に全体的な見直しと策定を行いました。「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」を経営理念に掲げる当社にとってこの1年間の取り組みをご評価いただけたことは非常に栄誉なことであり、企業としての大きな成長に繋がりました。引き続き誰もが幸せに生き、幸せに働ける在り方を追求してまいります。

ホワイト企業認定 最高位「プラチナランク」に認定・表彰されました

ーー　今までやってきたことを教えてください 大学卒業後、大手ゲームメーカーに入社。ゲームのロゴやパッケージデザイン、メインビジュアル制作、トレーディングカードやキャラクターグッズ・スポーツ用品などの商品企画・開発、ディレクションなどをしてきました。 ーー　ネクスキャットを知ったキッカケを教えてください 職場の環境の変化により毎日１時間半の通勤時間をかけて出社する生活となり、仕事も子育ても中途半端なのでは？と、自分のキャリア、働き方、子育てとのバランスに迷う時期がありました。そんな時に転職エージェントよりお声掛けいただいたのがきっかけです。 ーー　入社を決断した理由を教えてください 私の理想の働き方を叶えられる環境だと思ったことです。人の生活は時と共に変化していきますが、ネクスキャットではその変化に合わせて、働き方を自由に変えることができます。これから5年10年先のことを想像して、家族との時間と自分の仕事を両立させることが、自分の人生の充実とメンタルを健康に保つことだと思いました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/53b3b3b0-335f-4668-a611-c664fdbf7da9/img_column_member_interview_kosaka_02.jpg">ーー　入社を迷ったところはありますか 若い社員の方々が多い印象でしたので、中堅過ぎの私を受け入れてくれるのか・・・という心配はありました笑。 ーー　ネクスキャットの印象を教えてください 「縦割りではない組織」です。長い社会人生活で、初めて縦割りではない組織を目にし、今所属していることがとても新鮮に感じます。 ーー　入社前と入社後のギャップがあれば教えてください 大きなギャップは無いですが、良い意味で予想以上に多くの案件が回っていると思いました。 ーー クリエイターを志した理由は何ですか？ 私の中でクリエイターは「0から１を作る人」なので、自分のことをクリエイターだとは思っていません。でもデザイナーを目指した理由は、クラス全員の似顔絵を描いて喜ばれたことがきっかけかなと思います。あとは当時バザールでござーるやポリンキーなど数々の名作CMを生み出されていたAD佐藤雅彦さんの仕事に憧れ、自分のアイディアで人を楽しくさせる広告の仕事をしたいと思ったことも志した理由の一つです。そんな思いの中、漫画・アニメ・ゲームから大切なものをたくさん教わってきたので、その業界に何かしら関わりたいと思ったことが、前職入社につながりました。 ーー あなたにとってクリエイター冥利に尽きる瞬間があれば教えて下さい。 お客様に喜んでいただけた時と、「これだ！！！」と思うアイディアが浮かんだ時です。良いアイディアはお風呂に入っている時か寝ている時に浮かぶことが多いです。よく寝ている間に夢でリアルに仕事をしていることがあります。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/920f9f8f-74ca-40d3-b676-1d87def8a785/img_column_member_interview_kosaka_03.jpg">ーー　クリエイターとして、今後どう成長していきたいですか？ 生涯いちデザイナーとして成長していきたいです。みなさんご存知のココシャネルは死ぬまで仕事をされていました。おこがましいですが、そんな風に私も人生を全うしたいです。 ーー　好きな（フォント、webサイト、アプリ、広告）を教えてください ワールドワイドのサッカーゲーム「<a href="https://www.konami.com/efootball/ja/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">eFootball</a>」です！実用アプリでは家計簿アプリ「<a href="https://zaim.net/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Zaim</a>」、写真共有・整理アプリ「<a href="https://mitene.us/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">みてね</a>」にお世話になっております。両方とも５年以上毎日使用していますが、とても使いやすく、忙しい生活を支えてくれています。 ーー　これからネクスキャットでやっていきたいことを教えてください。 クライアント様に信頼され、頼りにされるような丁寧な仕事をしていきたいと思います。印刷物の経験はこれまで積み上げてきましたので、Webやアプリ関連に強くなれるよう、最新のツールや情報に触れて、学んでいきたいと思います。

私の理想の働き方を叶えられる環境だと思いました

<h2>ホワイト企業認定「ゴールドランク」取得</h2>ホワイト財団（一般財団法人　日本次世代企業普及機構）より次世代に残すべき素晴らしい企業として、より「ホワイト企業認定-ゴールドランク-」として表彰・認定されています。この認定制度は、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/8b75f51a-3bf3-405e-87ad-be3c57ecc0f3/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E4%BC%81%E6%A5%AD%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E2%91%A0.jpg"><h2>ホワイト企業アワード「学生審査部門」受賞（2023年11月）</h2>ホワイト財団（一般財団法人　日本次世代企業普及機構）が毎年開催するホワイト企業アワードにて、「学生審査部門」を受賞しました。ホワイト企業アワードは、日本全国の企業の働き方改革取り組み事例が集まる日本最大級のホワイト企業イベントとして毎年開催されています。2023年11月時点、累計400社を超えるホワイト認定企業の中から選出いただきました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/4d1fb22f-02b1-4d89-b7de-e8457a382b3b/mg_column_white_02.webp">ホワイト財団ホームページは<a href="https://jws-japan.or.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>ホワイト企業が集まる就活情報サイト「ホワイトキャリア」に掲載されました。くわしくは<a href="https://jws-japan.or.jp/whitecareer/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

ホワイト企業 受賞歴

ーー 5期を迎えた今の心境を教えてください。 率直に、もうそんなに経ったの！？という思いがあります。笑創業期に就業規則を作成していたあの頃から、あっという間に5期を迎えていることにとても驚いていますが、これまでを振り返ると、あっという間の中にも一言では言い表せないくらいメンバーと積み重ねてきた歴史が詰まっていて、感慨深さもあります。 ーー創業期から今日までで変化したものはありますか？ 組織の大きさと、それに伴って”多様さ”がかなり変わったように思います。たった数名で始まったネクスキャットが今となっては50名に迫る勢いになっていますし、グループ会社も含めれば100名規模は目前となっていて「あぁ、大きくなったなぁ」と子どもの成長を見守るような気持ちになっています。また、海外在住のメンバーも増えました。地球のどこにいても一緒に働くことができるとわかったことで、”幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする”ことを国内から国外に拡げられたのは大きな変化ではないでしょうか。人数が増えると必然的に一人一人の価値観や、住んでいる場所、年齢、経験してきたことも多様化してきますので、そういった面でも変化を感じています。誰かが苦手な領域を得意な人が担って補い合えるHELPを出しやすい環境があったり、相互理解が深まるにつれて「それ、すごく同感です！」とか「その考えはなかったです。素敵ですね！」と気づきのポイントが創業期よりもますます増えていたりと、近しいパーソナリティが集まっているのではない感覚を、特にここ1年くらいで強く感じています。自分と異なる価値観や在り方を持っていたとしても、お互いの選択を尊重し、受け入れ合い、ちょうど良い距離感でつながり合える関係性を築いていける環境は、もちろん創業期からありましたが、よりその環境に拡がりを見せています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/98330d74-bcc7-4180-ad4c-23f9ff90976e/img_column_member_interview_iwadate_03.webp">ーー反対に、創業期から今日まで変わらないものはありますか？ 変わらないものは、創業から続く想いです。”誰もが幸せであれる組織を創りたい”という想いです。振り返ってみると、創業して間もない頃から代表の千歳の想いや当時作られたフィロソフィーの話を聞く機会が何度かありましたが、当時から現在に至るまで、表現こそ若干の変化はあっても想い軸が全く変わっていないことに気づきました。軸を変えずにフィロソフィーの練度を高め、発展し続けることができているのは、ネクスキャットがそれだけフィロソフィーに向き合い続けている証拠で、この向き合いを経営陣もメンバーも共にし続けていることが大きいと思っています。日々の業務だけに集中しすぎず、しっかりとフィロソフィーについて考える時間を設けることを継続してきた結果、メンバーの一人一人の温かな人柄も相まって組織全体で多様さを受け入れ合う関係が生まれています。一朝一夕でできることではありません。過去に「多様さが生まれるとどこかで揉めごとが起きることもあるのでは・・・」と懸念していたこともありましたが、そんな心配は無用でした。 ーー ネクスキャットは、5年後どんな会社になっていると思いますか？ いい意味で、未知。と思っています。この先もきっとフィロソフィーは変わりませんが、現在、ネクスキャットは”心地よく、生きる”というタグラインを掲げ、”世界中のあらゆるクリエイターが幸せに働ける組織”の構築を目指していくフェーズに入っています。国や文化、思想、言語が異なるメンバーが増えれば増えるほど、今までになかった発想も生まれ、それによって思っても見なかった新しい事業が生まれるかもしれませんし、そこからさらに想像していなかった世界に出会えるかもしれません。形が作られているものもあれば、まだまだこれから柔軟に変化していくところがたくさんあると思っています。無限の可能性を感じる今に、ワクワクが止まりません！<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/df7da788-e29b-4c29-8f09-b0fa5c537dc6/img_column_member_interview_iwadate_02.webp">ーーこのコラムをご覧いただいている皆さんに向けて伝えたいことはありますか？ ネクスキャットは、世界中のあらゆるクリエイターが心地よく生き、幸せに働ける絵姿を目指して、今後も一緒に働きたい！と思っていただけるような会社づくりに邁進し続けます。ネクスキャットメンバーになったから幸せになれるわけではありませんが、自分にとって幸せってなんだろう？を模索するには最適な環境がここにはあります。ますます多様化していく環境のなかで、一緒に異文化を楽しんでみませんか。

拡がる多様さとブレない想い

ーー　今までやってきたことを教えてください。大学卒業後、愛知の映像制作会社に入社しました。その後、全国放送番組のエンドロールに名前を載せる夢を叶えるため上京し、テレビ局の番組編集マンとして某子ども番組などさまざまな有名番組の編集やデザイン周りを担当しました。 ネクスキャットに入社する直前までは仕事の幅を広げるために独立し、フリーランスとしてクリエイティブの企画制作・ディレクション・動画スクールの講師など幅広く経験していました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/640ae941-2173-4f2d-9c62-f34f6b3af8cf/img_column_member_interview_noda_01.webp">ーー　ネクスキャットを知ったキッカケを教えてください。 旅好きで、自由に旅をしながら好きな仕事をしたいと友人に語っていた時に、友人の紹介で岩舘さんと出会いました。「一人一人の生き方」や「幸せ」についてを、本気で追求している会社全体の姿勢に感動しました。 ーー　入社を決断した理由を教えてください。 「場所や時間に縛られないで安定して働く」という、理想の働き方が叶えられるというところに魅力を感じました。 ーー　入社を迷ったところはありますか？ 特になかったです。他社様に内定をいただいておりましたが、辞退させていただきました。 ーー　ネクスキャットの印象を教えてください。 「やってみたい」を形にできる、働く人の気持ちを一番大切にする会社だなと思いました。 ーー　入社前と入社後のギャップがあれば教えてください。 特にないです。ネクスキャットは、海外在住の方とも仕事できるのが新鮮で広がりを感じます！自由度の高い働き方があるので、今後は海外や国内でワーケーションに行きたいと思っています！<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/69dff839-0ff6-4198-9926-ff1456b87231/img_column_member_interview_noda_02.webp">ーー クリエイターを志した理由は何ですか？ 元々POPやデザインを考えることが好きで、色のある世界を楽しみたいと思ったのがきっかけです。 ーー あなたにとってクリエイター冥利に尽きる瞬間があれば教えてください。 ご依頼いただいたクリエイティブの予想を超えてお客様に喜んでいただけた時です！ ーー　クリエイターとして、今後どう成長していきたいですか？ 動画とデザインの両方を極めて、常に新しいものを生み出していきたいです。 ーー　好きな（フォント、webサイト、アプリ、広告）を教えてください。好きなフォントは、フォントワークスの「クロカネ」です！番組編集をしていた時に、よくお世話になりました。パンダベーカリーもとてもかわいく癒されます。 また、好きなアプリは「ジャンプ＋」です！アニメや漫画が大好きなので、いつも新作や過去作を漁っています。 ーー　これからネクスキャットでやっていきたいことを教えてください。 好きな場所で好きな時に好きな仕事をする。そしてデザインの市場価値を高めることに貢献できたらいいなと思います。

旅もデザインも、自分らしく好きを叶えられる！

ーー　今までやってきたことを教えてください。 事業会社で未経験エンジニアとしてIT業界でのキャリアをスタートしました。 エンジニア → WEBディレクター → WEBマーケター（主にSEO）→ 新規海外事業立ち上げ（失敗） → PM → 独立して起業 という濃い5年間を過ごしました。 ーー　ネクスキャットで、今はどんなことをしていますか？ WEBディレクターを担当しています。主に、お客様のご要望のヒアリングから、要件定義、プロジェクトの進行管理です。またお客様に新規でご提案させて頂く機会もあります。 ーー　ネクスキャットの印象を教えてください。 「思いやりのある人たちの集まり」という印象です。例えばですが、困っている人がいると自分の所属するチーム等関係なく、自然と手を差し伸べるシーンを頻繁に見ています。また、そういった思いやりに「ありがとう」と素直に感謝を伝えることもできる。温かい空間だなと感じています。 ーー　ネクスキャットの課題に感じていることはありますか？ 業務が属人化している部分があることです。大変ありがたいことに現在はお客様も増え、それに伴ってネクスキャットの仲間も増え、と会社は急拡大のフェーズにいます。その中で、どうしても目の前にあるタスクに集中してしまい、仕組み化ができるはずなのに手を出せていない部分があると感じています。幸いネクスキャットは、全てのやり取りがオープンになっているので、ブラックボックス化とはなっていない印象ですし、全社員、チームでコミュニケーションする機会も頻繁に設けられていますので、「運用に乗せるために何をどう仕組み化するのか」を話し合い、毎日少しずつでも前進させたい思いです。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/87541c3f-b1b9-4c33-9f3f-a934cb5dff76/img_column_member_interview_yoshikawa_01.webp">ーー WEBディレクターを志した理由は何ですか？ 自分に1番合っていると思ったからです。前々職で初めてWEBディレクターになったのですが、その時は「求められているし、何か面白そうだからやってみよう」という理由でした。WEBディレクターの他にもエンジニア、新規事業立ち上げ、営業等経験してきましたが、1番ストレスを感じることなく（自然体で）全うできるのがWEBディレクターです。割と飽き性な性格なこともあり、「クリエイター（デザイナー,エンジニア）にお願いする部分もありつつ、自分で手を動かすこともある」という幅広い担当領域を担うことができる部分が合っているのかもしれないです。 ーー あなたにとってWEBディレクター冥利に尽きる瞬間があれば教えてください。 お客様からお褒めの言葉を頂けた時です。お客様からのフィードバックを直接伺える機会が多いのですが、「すごくいいですね！」と言って頂けた時はとても嬉しいです。 また「こんなことできそうですか？」などフランクに相談を頂けた時も、WEBディレクター冥利に尽きる瞬間のひとつです。 ーー　WEBディレクターとして、今後どう成長していきたいですか？ 「吉川に相談してみたら何とかなりそう」と思ってもらえるようになりたいです。そのためにも、 1. 目の前のお客様にご満足頂けるように日々自分なりに全力でやり切ること 2. まだまだ足りていない企画提案力を鍛えること に取り組んでいきたいと思っています。 ーー　これからネクスキャットでやっていきたいことを教えてください。 自分が持っている知識、経験を発信していきたいです。青二才ですが、少なからず社内外にお伝えできることがあるのではないかと思っています。発信を通して小さなことでも新しい気づきを提供できたらとても嬉しいですし、整理し伝わるように言語化することで自己客観視や内省につながるので、力を入れていきたいです。

発信を通して社内外に新しい気づきを提供したい

ーー　自己紹介をお願いします。 私はグエン・ティ・スアン・マイです。私は越韓情報通信技術大学の情報技術を専攻する 3 年生です。 ーー　1年前、インターン生を募集の話を学校で聞いたとき、どう思いましたか？ ネクスキャットがインターン生を募集していると聞き、面接に登録しようとしました。たとえ不合格だったとしても、この経験は次の試験に活かせると思ったからです。 実は、絶対に採用されないと思っていました。しかし幸運にもそれを乗り越えることができました。とても感謝しています。 ーー　ネクスキャットについて最初はどのようなイメージを持っていましたか？ 面接前にネクスキャットの話を聞いたとき、経営理念とロゴに感銘を受けました。ベトナムで同様の哲学を見つけるのは困難だと思います。なのでネクスキャットのような会社で働けて嬉しいです。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/693770b5-5e77-42b1-b052-6d19638d573c/logo.png"><h6>ロゴに込めた想いについては、<a href="https://necscat.com/company" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: inherit;">こちら</a></h6> ーー　実際に一緒に働いてみてどのような会社だと感じますか？ ネクスキャットメンバーは会社の理念に従って働いていると思います。私たちが最初に仕事を始めたとき、ネクスキャットは簡単なものから難しいものまで全てを教えてくれました。これにより、早く環境に慣れることができました。 メンバーから教えていただいた専門知識や、おしゃべりをする時間のおかげで日本語のコミュニケーション能力も向上しました。 ーー　働くなかで一番大変だったこと・嬉しかったことがあったら教えてください。 ネクスキャットで一番嬉しかったのは、フレンドリーな雰囲気です。自分にあまりプレッシャーをかけずに、より快適に仕事やコミュニケーションができています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/da5116b9-0516-4e1a-be05-076c1a9929fc/img_column_member_interview_mai_01(1).webp">ーー　この1年間はマイさんにとってどんな1年でしたか？ この1年間は、たくさんのことを経験し学んだ特別な年でした。 ーー これからチャレンジしてみたいことや目標があったら教えてください。 デザイン関連の仕事に挑戦したいです。専門的な知識を得ていくことで、フロントエンド プログラマーとしての役割を十分に果たせると思います。デザイン業界における日本人の好みについてもっと知りたいです。どのような人になりたいという具体的な願望はありませんが、常に昨日の自分よりも良い自分でありたいと思っています。

常に昨日の自分よりも良い自分でありたい

ーー　自己紹介をお願いします。 私の名前はグエン・ゴック・ラインです。越韓情報通信技術大学の３年生で、現在は情報技術について勉強しています。 ーー　1年前、インターン生を募集の話を学校で聞いたとき、どう思いましたか？ 1年前にネクスキャットがインターン生を募集していた時、とても驚きました。当時、自分のWEB /ITに関するスキルや日本語レベルに不安を感じていた私は、応募する際に非常に躊躇していたのを覚えています。 しかし、これはスキルを伸ばす良い機会だと思いましたので、応募を決意しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/1182bba6-f4e5-4181-8c4b-fde3d797b326/img_column_member_interview_lanh_01.webp">ーー　ネクスキャットについて最初はどのようなイメージを持っていましたか？ 初めてネクスキャットで働いた時、自分の日本語レベルにかなり不安を感じていました。 ーー　実際に一緒に働いてみてどのような会社だと感じますか？ 実際に働いてみると、初めての経験のなかでも全然難しく感じませんでした。一緒に働いているネクスキャットのメンバーはとても親切で、いつも喜んで助けてくれます。話していくなかで、優しいだけでなくとても面白いメンバーもいることもわかりました。 これらの経験から、職場環境についての考え方が変わりました。ネクスキャットは本当に素晴らしい職場環境を提供してくれています。またネクスキャットでは、仕事以外でも毎週メンバーとお話しする機会があります。週に2回オンラインでお会いして、お互いのストーリーを共有し、日本文化をより深く理解することができることは本当に素晴らしいと思っています。 ーー　働いているなかで一番大変だったこと・嬉しかったことがあったら教えてください。 私にとって最も難しいのは、割り当てられたタスクの要件を理解することでした。まだ日本語が上手くないため、課題の要件を完全に理解することができません。そして、質問をしすぎると他の人に迷惑をかけてしまうのではないかという不安もありました。 しかし、ネクスキャットのメンバーは本当に素晴らしいです。どんな質問でも気軽に尋ねることができます。これは仕事を遂行する上で非常に役立ちます。ネクスキャットで働くことは本当に素晴らしいと感じています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/5045ae7d-d995-4562-9647-b21e29ce7624/img_column_member_interview_lanh_02.webp">ーー　この1年間はラインさんにとってどんな1年でしたか？ この1年間で、私は本当に多くの経験を積むことができました。ネクスキャットで働くことは私にとって非常に価値のあるものです。まずは、日本の労働環境に慣れることができました。2つ目は、ネクスキャットで働きながら日本語力や専門能力を向上させる中で最終的には日本の文化を深く理解することができました。ネクスキャットで働くことで、さらに多くの学びや成長が得られると信じています。 ーー これからチャレンジしてみたいことや目標があったら教えてください。 将来、私はネクスキャットで別の役割も担いたいと考えています。情報技術業界においては、イノベーションが不可欠です。新たな技術を活用してネクスキャットに最大限の価値をもたらすことができれば、素晴らしいことだと思っています。

インターンを通じて働くことへの考え方に変化

ーー　自己紹介をお願いします。 私はチャン・ティ・トゥ・ズンと申します。越韓情報通信技術大学の３年生です。情報技術を勉強しています。 ーー　1年前、インターン生を募集の話を学校で聞いたとき、どう思いましたか？ インターン生になれたら、実際の働く環境を体験できて素晴らしいと思っていました。最初は緊張しましたが、面接に参加することもいい経験になると考えました。そのため、応募することにしました。 ーー　ネクスキャットについて最初はどのようなイメージを持っていましたか？ ネクスキャットについて情報を調べた時に「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」というフィロソフィーに魅了されました。そこからネクスキャットの働く環境について非常に興味を持ちました。また、ネクスキャットのメンバーに会ったとき、とても緊張しましたが、みんなと話してみると誰もが優しく親切であることに気づきました。それはとても嬉しかったです。 ーー　実際に一緒に働いてみてどのような会社だと感じますか？ 実際に一緒に働いてみると、ネクスキャットのメンバーは熱心に助けてくれます。日本語能力を向上させるために週2回、メンバーとさまざまな話をしていますが、そのおかげで日本の文化や仕事スタイルについて理解を深めることができました。とても嬉しいです。また、ここでは自分が困っていることや考えを自由に共有することができます。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/3d367357-dcfd-4d40-a34e-3d3d1ddd3957/img_column_member_interview_dung_01.webp">ーー　働くなかで一番大変だったこと・嬉しかったことがあったら教えてください。 ネクスキャットで働いている中で、一番嬉しかったことは自分の成長です。コミュニケーションがより容易になりました。さらに専門技術も向上し、仕事中に問題が生じた場合でも遠慮せずにメンバーと相談できます。また、チームメンバーとの繋がりもとても嬉しく感じています。 ーー　この1年間はズンさんにとってどんな1年でしたか？ この1年間は、私にとって非常に充実した経験でした。ネクスキャットでの仕事を通じて、多くのことを学び、成長する機会を得ることができました。 最初は新しい環境に慣れるために努力しました。新しい業務に挑戦しながら、自信をつけることができたと感じています。これからもさらなる成長と貢献を目指して、ネクスキャットでの経験を大切にしていきたいと思っています。 ーー これからチャレンジしてみたいことや目標があったら教えてください。 テクノロジーは常に進歩しているため、新しい技術やツールを学ぶことで自身のスキルセットを拡大していけたら素敵だなと思っています。さらに、潜在能力を探すために新しい役割にもチャレンジしたいです。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/f38fb730-dac7-4817-9609-60895fe2126a/img_column_member_interview_dung_02.webp">

チャレンジングな業務と熱心なサポートによって大きく成長を実感

ーー　自己紹介をお願いします。 私はグエン・ティン・スアン・クォックです。現在、越韓情報通信技術大学の情報技術を専攻する 3 年生です。 ーー　1年前、インターン生を募集の話を学校で聞いたとき、どう思いましたか？ ネクスキャットがインターン生を募集していると聞いたとき、これはプロフェッショナルな労働環境を経験できる機会だということと、日本の企業で働くことで日本文化をより深く理解できるのではないかと感じました。日本語能力を向上させながら、日常生活における収入を増やすことできると思い応募しました。 ーー　ネクスキャットについて最初はどのようなイメージを持っていましたか？ 入社する前にネクスキャットについて少し調べたところ、私が勉強していた内容を実現している IT 企業であることがわかりました。 ですから、ネクスキャットでインターンができることをとても嬉しく思っています。 ーー　実際に一緒に働いてみてどのような会社だと感じますか？ 一緒に仕事をしていると、皆さんとても親切で、質問したときはすぐにサポートしてくれます。また、毎週ネクスキャットのメンバーと日本語で話すのがとても幸せな時間です。それによって私の日本語コミュニケーション能力も大幅に向上しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/ddc2690a-a5b8-4528-b420-d8f980406cd4/img_column_member_interview_quoc_01.webp">ーー　働くなかで一番大変だったこと・嬉しかったことがあったら教えてください。 ネクスキャットで働く中で私にとって最も幸せなことは、日本企業の職場の雰囲気を経験できることです。その過程で多くの新しいことを学びながら、日本語を上達させることができます。 ーー　この1年間はクォックさんにとってどんな1年でしたか？ ネクスキャットで働いてきたこの 1 年間は仕事や勉強ができ、副収入が得られたことがとても幸せでした。 ーー これからチャレンジしてみたいことや目標があったら教えてください。 将来的には、常に仕事に最善を尽くし、会社に多くの価値をもたらしながら自分の生活を豊かにできるような優れた開発者になるよう自分自身を指導していきます。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/dacd262b-8dfa-404a-879d-4b1c335727c9/img_column_member_interview_quoc_02.webp">

多くの価値をもたらし、豊かな生活を送れる優れた開発者になりたい

ーー　今までやってきたことを教えてください。 デザイン系の専門学校を卒業後、グラフィックデザイナーとして印刷会社に入社しました。お客様との打ち合わせからデザイン、撮影ディレクションや製版などひととおりの業務を経験し、2021年に転職後はweb制作にも携わるようになりました。 ーー　ネクスキャットを知ったキッカケを教えてください。 転職サイトのGreenで求人を拝見したことがキッカケです。地方でデザインの仕事を探すことはなかなか難しく、また、これだけネットが発達するなかで様々なモノやサービスが身近になり、垣根を感じることが少なくなったため、フルリモートで様々な案件に携わることができる企業を探していました。 ーー　入社を決断した理由を教えてください。 理由は大きく分けて２つあります。 １つはフィロソフィーに共感したことです。面談を受ける中でも、メンバーの皆さんがフィロソフィーを本当に大切にされていると感じました。もう１つは「デジナレ」のサービスに興味を持ったことです。デザインの仕事をする上で、お客様と継続的に関係を持ち、共に課題解決に向かっていくことの大切さを感じていたので、とても素晴らしいサービスだと思いました。 ーー　入社を迷ったところはありますか？ webデザインの経験が浅いためスキル面で不安はありましたが、それ以上にワクワクする気持ちが強かったです。 ーー　ネクスキャットの印象を教えてください。 皆さんがそれぞれを尊重し合っていることが日々のコミュニケーションから伝わってきます。自分もそうありたい、と思わせてくださる方ばかりです。 ーー　入社前と入社後のギャップがあれば教えてください。 フルリモートは経験したことがなかったので、入社前はコミュニケーションの部分で孤独を感じるのでは？など少し不安がありました。実際にはチャットやオンランでのmtgなど活発にやりとりが行われていて、密なコミュニケーションが取れていることに驚きました！また、ともすると閉鎖的になりそうなフルリモートにおいてオープンネスを大切にされていることが、ネクスキャットらしいあたたかく心地よい雰囲気を生み出していると感じます。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/866a0788-1e61-4b07-8241-4d050875ce28/img_column_member_interview_hasegawa_01.webp"> ーー クリエイターを志した理由は何ですか？ 高校でデザイン科に入学し、デザイナーという職業に興味を持ち専門学校でグラフィックデザインを学びました。学んでいくうちにどんどんデザインの素晴らしさを知り、気づいたらこの仕事が大好きになっていました。 ーー あなたにとってクリエイター冥利に尽きる瞬間があれば教えてください。 デザインは世の中を良くするためにあるものだと思っています。 仕事を通じ、ほんの少しでもポジティブな影響を与えることができれば、それ以上に嬉しいことはありません。 ーー　クリエイターとして、今後どう成長していきたいですか？ グラフィックの経験は長いですがwebに関する知識はまだまだ浅く、日々勉強中です。 あらゆる視点からお客様にとって最適なご提案ができるデザイナーを目指しています！ ーー　好きな（フォント、webサイト、アプリ、広告）を教えてください アプリは<a href="https://moneyforward.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">MoneyFoward Me</a>。使い初めてから、家計簿をつける苦しみから解放されました笑。フォントはA1明朝、garamond、DINなど、普遍的な美しさをもつものが好きです。 ーー　これからネクスキャットでやっていきたいことを教えてください。 自分が幸せであることと、身近な人、一緒に働いてくれるメンバーやお客様を大切にすることに向き合い、日々を過ごしていきたいです。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/5a3f9271-4d2e-42bf-ba25-939ddf6cd974/img_column_member_interview_hasegawa_02.webp">

地方にいながらデザイナーとして活躍できる環境がここにありました。

<h2>背景</h2>ネクスキャットが提供しているデザイン組織構築支援サービス「<a href="https://necscat.com/desinare" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Desinare</a>」は、企業のデザイン業務のインハウス化を支援するサービスです。本サービスに関わるクリエイターは、定常的で小規模なデザイン業務に関わることが多くなるという事業上の性質があります。このビジネスモデルをクリエイターから見ると、請負型のクライアントワークと比較して心理的安全性が保たれやすいという性質があります。一方で、業務内容の保守運用性が強く、大きなチャレンジや急激な成長機会が得られにくいという側面もあります。また、会社の視点で見ると、クリエイターが多く所属している会社でありながら、クライアントワークにかかり切りで、自社のクリエイティブが疎かになりがちです。これらの課題を解決するために継続的に実施しているのが「Project Sore（プロジェクト ソア）」です。<h2>Soreで生まれたプロジェクト</h2>これまで、以下のプロジェクトが生まれました。<h3>Sore Ⅰ：公式キャラクターの誕生</h3>プロジェクトメンバーが自社をより深く理解する機会となり、ヒューマニティーを検討し、「エヌくん」というキャラクターが生まれました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/0a4b721b-d92c-4f55-beba-4b1d9de2d28f/img_column_sore_01.webp"><h3>Sore Ⅱ：コーポレートサイトのフルリニューアル</h3>クライアントワークではWordPressやSTUDIOなどの従来型のCMSを活用することが多くありますが、APIベースでコンテンツ管理を行うことができるヘッドレスCMSであるNewtを活用してコーポレートサイトをフルリニューアルしました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/5f6e49da-cd16-45b5-bb81-4d8904b1c4be/img_column_sore_02.webp"><h3>Sore Ⅲ：社内業務システム開発</h3>社内の業務効率化を目指し、これまでスプレッドシートで行ってきた各種業務管理を脱却するシステムを自社開発しています。フロントはNext.js（React）、CSSはTailwind、サーバサイドはPHP（Laravel）で、普段のクライアントワークではあまり使用しない技術にもチャレンジしています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/83b5646f-dcc6-4c8a-b04e-565b7fff7b24/img_column_sore_03.webp"><h2>クリエイターがハッピーに働き、もっと活躍できる会社に</h2>Project Soreの取り組みによって、自社のブランド強化や業務効率化が継続的に向上すると同時に、プロジェクトに参加しているメンバーからは「直近1年間を振り返って、最も楽しかったのも、最も成長したのもSore」という声が聞かれるほど、会社全体にとっても従業員にとっても意義のある取り組みです。ネクスキャットは、世界中の様々なデジタルクリエイターがパフォーマンスを最大化できる会社を目指しています。心理的安全性と成長を両立できるネクスキャットにご興味をもっていただいたら、採用情報をぜひご覧ください。デザイナー、フロントエンジニア、サーバサイドエンジニア、ディレクター、セールス、事業開発、バックオフィスなど、あらゆる職種を積極採用しています。採用情報については、<a href="https://www.wantedly.com/companies/company_necscat" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

Column

海外視察レポート Vol.3-1

JTAが主催する第25回記念テレワーク推進賞で「奨励賞」を受賞しました

ベトナムメンバーの本音＃7

ベトナムメンバーの本音＃6

ベトナムメンバーの本音＃5

第11回ホワイト企業アワード「柔軟な働き方部門」を受賞しました

厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード」で大賞を受賞しました

NecScat AWARD受賞 Trần Thị Thu Dung

GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました

東京都「テレワークを活用した人材戦略ブック」に掲載されました

NecScat AWARD受賞 Lê Nhật Linh

Cacoo Connect Vol.2 Meetup in Tokyoに登壇しました

フルリモートでも密なコミュニケーションで安心して働ける！

東京都が推進する「テレワーク東京ルール」実践企業に認定

社員一人一人を尊重し応援してくれます！

姪・甥の世代に誇れる会社に

ハッカソン in ダナン 2024 のスポンサーに就任しました

顧客・従業員のどちらから見てもギャップを感じないカルチャーに感銘

ホワイト企業認定最高位「プラチナランク」に認定・表彰されました

私の理想の働き方を叶えられる環境だと思いました

ホワイト企業受賞歴

拡がる多様さとブレない想い

旅もデザインも、自分らしく好きを叶えられる！

発信を通して社内外に新しい気づきを提供したい

常に昨日の自分よりも良い自分でありたい

インターンを通じて働くことへの考え方に変化

チャレンジングな業務と熱心なサポートによって大きく成長を実感

多くの価値をもたらし、豊かな生活を送れる優れた開発者になりたい

地方にいながらデザイナーとして活躍できる環境がここにありました。

~企業価値向上と従業員の成長を加速する~

Column

海外視察レポート Vol.3-1

JTAが主催する第25回記念テレワーク推進賞で「奨励賞」を受賞しました

ベトナムメンバーの本音＃7

ベトナムメンバーの本音＃6

ベトナムメンバーの本音＃5

第11回ホワイト企業アワード「柔軟な働き方部門」を受賞しました

厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード」で大賞を受賞しました

NecScat AWARD受賞 Trần Thị Thu Dung

GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました

東京都「テレワークを活用した人材戦略ブック」に掲載されました

NecScat AWARD受賞 Lê Nhật Linh

Cacoo Connect Vol.2 Meetup in Tokyoに登壇しました

フルリモートでも密なコミュニケーションで安心して働ける！

東京都が推進する「テレワーク東京ルール」実践企業に認定

社員一人一人を尊重し応援してくれます！

姪・甥の世代に誇れる会社に

ハッカソン in ダナン 2024 のスポンサーに就任しました

顧客・従業員のどちらから見てもギャップを感じないカルチャーに感銘

ホワイト企業認定 最高位「プラチナランク」に認定・表彰されました

私の理想の働き方を叶えられる環境だと思いました

ホワイト企業 受賞歴

拡がる多様さとブレない想い

旅もデザインも、自分らしく好きを叶えられる！

発信を通して社内外に新しい気づきを提供したい

常に昨日の自分よりも良い自分でありたい

インターンを通じて働くことへの考え方に変化

チャレンジングな業務と熱心なサポートによって大きく成長を実感

多くの価値をもたらし、豊かな生活を送れる優れた開発者になりたい

地方にいながらデザイナーとして活躍できる環境がここにありました。

~企業価値向上と従業員の成長を加速する~

ホワイト企業認定最高位「プラチナランク」に認定・表彰されました

ホワイト企業受賞歴