<h2>はたらく人ファーストアワード2024とは</h2>本アワードは、従業員を大切にしている企業を称え、その取り組みを発信することで、より「はたらく人ファースト」なはたらき方を推進することを目的として開催されました。2回目の開催となる今年は、昨年の応募企業数1,009社を上回る1,727社の応募があり、ネクスキャットは「Gold」を受賞しました。受賞企業はGold3社、Silver8社、Bronze9社、White46社の計66社となっています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/15937185-d3dd-4e80-8bfd-957defe6a45e/column0071_ceremony.webp"><h2>表彰式では、鈴木おさむ氏とトークセッションも。</h2>本授賞に伴い、2月26日（水）に執り行われた授賞式で、代表取締役 千歳紘史が、表彰を受けました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/f63b5f39-2d8f-4ab8-802b-74d3fd87bdac/column0071_chitose.webp">また、トークセッションにおいては、受賞企業3社に放送作家であり、スタートアップファクトリーの代表を務める鈴木おさむさんを交えこれからの「はたらき方」や「はたらく人ファースト」な自社の取り組みについて議論いたしました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/08b11220-720b-461c-8bdb-39e9174e936b/column_0071_talk.webp"><h2>主な受賞理由</h2><a href="https://morich.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">株式会社morich</a> 代表取締役 兼 All Rounder Agentを務める森本 千賀子氏より、講評をいただきました。<h3>柔軟な勤務体系と属人化させない徹底したドキュメント文化</h3>「何をやるより誰とやるか」を重視し、「5つの自由」（場所・環境・距離感・時間・キャリアプラン）を掲げた柔軟な勤務体系と、暗黙知を形式知化する徹底したドキュメント文化を基盤に、属人化を防ぎながら効率的な情報共有を実現。これにより、社員が休みやすく、働きやすい環境を整備している点を高く評価しました。<h3>自由と責任を両立させた文化は、多様な働き方の可能性を広げるモデルケースとなる</h3>全員フルリモートながら、日本以外の社員とも時差を超えて円滑なコミュニケーションが取れる仕組みを構築し、「会社・仕事との距離感の自由」を通じて、多様な働き方を認め、社員の活躍を促進しています。また、雑談を促進する仕組みや従業員の声を拾い上げる仕組みも、エンゲージメント向上に寄与しています。自由と責任を両立させた文化は、多様な働き方の可能性を広げるモデルケースとなります。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/2fa1dba4-43fe-4b91-9528-9834c5b6bc42/column0071_morimoto_chitose.webp">ネクスキャットは、これからも「幸せにはたらく。そして、みんなをずっと幸せにする。」を掲げ、育児や介護、家業との両立、海外在住といった個々人のスタイルに柔軟に対応できる企業として発展し続けます。はたらく人ファーストアワード2024については、<a href="https://corp.miidas.jp/landing/hatarakuhito_first_award/2024/ranking" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: inherit;">こちら</a>

「はたらく人ファーストアワード 2024」でGoldを受賞しました

<h2>テレワーク推進賞とは</h2>「テレワーク推進賞」は、JTAが主催する、2000年(平成12年)にスタートした国内でもっとも歴史のあるテレワークに関する表彰事業です。テレワークを導入・活用した、または普及に貢献した企業・団体等を顕彰し、働き方の選択肢増加による柔軟な働き方の実現により社会に貢献することを目指します。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/7ada4030-2fa4-4c93-95ee-d4dbe19d7fc2/column_tereworkaward_all.webp"><h2>奨励賞を受賞</h2>テレワーク推進賞は「実践部門」「普及貢献/ビジネス創出部門」「ユニークな取り組み部門」の3部門に分かれており、ネクスキャットは実践部門で奨励賞を受賞いたしました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/c1b0ae81-508e-443c-8ca5-6f9e847180e9/column_tereworkaward_logo_denoise(2).png"><h2>主な受賞理由</h2>受賞理由は大きく3点です。<h3>人材不足の解消につながる新しい働き方</h3>海外を含むオールリモートや稼働時間の自由度を高めたウルトラフレックスにより、従来就労が難しかった人材を活用した新しい働き方を実現し、人材不足の解消にもつながっている点が評価されました。<h3>地方活性化に寄与</h3>地方在住者による半農半 X を可能にするなど、働き方の多様性を創造し、地方活性化にも寄与。 テレワークにおける柔軟な労働時間管理により、育児・介護の社員を活かすという確かな実績は、他の企業・団体への波及性が高いと評価されました。<h3>社会貢献度が高く、さらなる発展を期待</h3>創業以来成長を続けており、柔軟な働き方の実践、地方創世への貢献、人口減少社会への対応 など社会貢献度が高く、今後のさらなる発展が期待され奨励賞としました。<h2>表彰式では育児や介護、家業との両立、海外在住などの取り組み事例を紹介</h2>2024年12月9、10日の2日間にわたり大崎ブライトコアホールで開催された”アニュアルカンファレンスで表彰式が開催されました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/0bb20bb0-8354-48cc-af3a-1ec1d032e701/column_tereworkaward_chitose.webp">授賞式にて。代表取締役 千歳紘史から受賞の喜びとネクスキャットで働く従業員への日頃の感謝を伝えるコメントがありました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/1fd3569e-8a00-4ba4-99a7-e864ef214695/column_tereworkaward_musashi.webp">授賞式後、受賞企業による取り組み事例の発表が行われ、取締役 小林武蔵が登壇しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/33b4afd4-403c-418c-8683-fc3678542b36/column_tereworkaward_syuugou.png">育児や介護、家業との両立、海外在住といった個々人のスタイルに柔軟に対応できる当社の取り組みをこれからも多くの方々に伝え広めてまいります。テレワーク推進賞ついては、<a href="https://japan-telework.or.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

JTAが主催する第25回記念テレワーク推進賞で「奨励賞」を受賞しました

<h2>ホワイト企業アワードとは</h2>ホワイト財団（一般財団法人　日本次世代企業普及機構）が主催する本アワードは、モデルケースとなるような素晴らしい取り組みを表彰し世間に認知していくことで、日本全国の企業に“学びの場”、“気づきの場”を提供することを目的として毎年開催しています。「柔軟な働き方部門」「ダイバーシティ&amp;インクルージョン部門」「学生審査部門」など8つの部門が設けられ、その中でネクスキャットは「柔軟な働き方部門」を受賞しました。昨年の「学生審査部門」に続いて、2年連続で受賞となります。<h2>主な受賞ポイント</h2>ネクスキャットが掲げる働き方の「5つの自由」を大きく評価いただきました。その中でも特にご評価いただいたのが「場所の自由」と「時間の自由」です。<h3>場所の自由</h3>役員や管理部門を含む全員がフルリモートで働いています。ネクスキャットはこれを「オールリモート」と呼んでいます。働く場所は日本国内だけにとどまらず、現在ではタイ・ベトナム・スペイン・イタリアなどから一緒に働くメンバーもおり、世界中どこからでも働けます。文字通り「自由」が体現されていることに加えて、個々人が働きやすい場所で業務を行えるように、福利厚生を設けて誰もが場所に縛られずに働ける点をご評価いただきました。最近では東京以外の地域で暮らすメンバーの人数が増加し、半農半XやUターン、Jターンを実現するメンバーも増えていることから、地方創生に貢献しつつあります。<h3>時間の自由</h3>ネクスキャットは定時やコアタイム、共通の休日もなく、毎月の労働時間のバラつきも許容しています。育児や介護はもちろん、プライベートの事情であっても、中抜けや休暇を気兼ねなく取ることができます。たとえばある月の勤務時間が事情により短かったとしても、3 か月以内にその分を勤務していれば問題ないとしており、スーパーフレックス制度の柔軟な働き方をさらに柔軟にさせた「ウルトラフレックス」という働き方を全員が行なっています。フルタイムや時短といった雇用形態を問わず、個々人のライフスタイルに合わせた働き方ができる体制を整えられていることをご評価いただきました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b3d2362f-822e-4a04-8fb0-b3d928883d00/column_0063.webp">ホワイト企業アワード特設サイトは、<a href="https://jws-japan.or.jp/lp/award-11th/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

第11回ホワイト企業アワード「柔軟な働き方部門」を受賞しました

<h2>グッドキャリア企業アワードとは</h2>厚生労働省が主催する本アワードは、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的としています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/18605d13-d626-4b12-90a9-610d8d9ec782/%E3%82%A2%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%E8%83%8C%E6%99%AF-_3_.webp"><h2>主な受賞理由</h2>受賞理由は大きく3点です。<h3>自由度の高いオールリモート・ウルトラフレックス</h3>画一的なキャリア支援ではなく、従業員一人ひとりが「らしさ」を発揮できて幸せになることをキャリア支援の基本とし、役員や管理部を含む全員がリモートで好きな場所から働ける「オールリモート」と、定時やコアタイム、共通の休日を持たず、さらに月毎の稼働時間の変動を許容する「ウルトラフレックス」という環境を整えて、自由度の高い働き方を実現していること。<h3>本音で相談できる良好な関係性を構築する1on1</h3>1on1を重視し、従業員本人と上長はもちろん本人と役員が行う機会もあり、会社と個人のビジョンについて話し合うことで本人の望むキャリア形成を支援していること。<h3>透明性の高い「ガラス張り経営」でありのままを伝える</h3>従業員アンケートで社員の素直な声を聞き、採用資料にその声をそのまま反映。社内外にありのままの会社を知ってもらい、社員と共に課題解決に向き合う会社づくりを実施していること。 <h2>表彰式では代表取締役 千歳紘史が登壇</h2><img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b7eccbea-003b-4099-a488-4ca265505282/%E3%82%A2%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%E8%83%8C%E6%99%AF-_5_(1).webp">11月吉日、時事通信ホールにて開催された表彰式では代表取締役 千歳紘史が登壇し受賞の喜びとネクスキャットのこれからをスピーチしました。以下、千歳の受賞コメントです。ーーーーーーーーーーーこの度は、栄誉ある賞を賜りまして誠にありがとうございます。私どもは創業5年目のまだ若い会社ではありますが、創業当初から従業員が ”幸せに働く” とはどういうことなのか。ということを探究してまいりまして、その結果このようにご評価いただけたことを本当に誇りに思いますし、これからも ”幸せに働く”ということを探求し続けて従業員全員がHAPPYに働ける会社を作り上げていきたいと思います。そして、その在り方を世の中に発信していけたらと思っています。 改めましてこの度は本当にありがとうございました。﻿ーーーーーーーーーーー<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/475f2046-64bb-4754-9e19-2211d0446a13/%E3%82%A2%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%E8%83%8C%E6%99%AF-_6_(1).webp"><h2>幸せに働く当社の在り方を世界のスタンダードに</h2>私たちはこれからもネクスキャットの新しい働き方を国内外に発信し、幸せな働き方としてデファクトスタンダートとなることを目指します。グッドキャリア企業アワードについては、<a href="https://www.mhlw.go.jp/career-award/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>厚生労働省の報道発表は、<a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45020.html" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード」で大賞を受賞しました

<h2>シンガポール視察</h2>今回はベトナム視察と合わせてシンガポールの企業を視察しました。シンガポールは、東南アジアのビジネスハブとして知られるだけでなく、IT業界の成長が特に注目されています。同国はデジタルインフラの整備に力を入れており、スマート国家を目指す「スマート国家」構想を推進しこれにより、人工知能（AI）、データ分析、クラウドコンピューティングといった先端技術分野での投資が注目されている国でもあります。現在シンガポールでは、製造業、商社、金融、IT、サービス業など幅広い業種の日系企業が活動しており、その数は1,000社を超えるとされています。特に金融や物流、IT分野では、シンガポールを地域統括拠点とする企業が多く、東南アジア全体への事業展開を支えています。超大手企業だけでなく、中小企業も積極的に展開しており、現地市場でのプレゼンスを高めています。多文化・多民族国家であり、華人、マレー人、インド人をはじめとする多様な文化背景を持つ人々が共存するシンガポールは、ネクスキャットが掲げる「多様性に満ちた組織の構築」に通ずるものを感じました。海外視察レポート Vol.3-2 に続きます。

海外視察レポート Vol.3-1

<h2>GPTWが定める「働きがい認定企業」とは</h2>「働きがい認定企業」とは、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTWが正式に認定するものです。GPTWが定義する「働きがいのある会社」とは、立場、仕事、働く場所に関係なく、あらゆる従業員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社のこと。と掲げられており、快適に働き続けられる労働面の「働きやすさ」と仕事に対するモチベーションややる気といった「やりがい」の両方がかね備わった組織であることが重要であると考えられています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/478057a7-f274-4d11-831b-1dbcd9267e28/img_column_GPTW2025Japan_01.webp"><h2>特に評価された観点</h2>同規模の企業と比較し、相対的にネクスキャットの特長ともいえる以下3点が高く評価されました。<ol><li>ワークライフバランスが奨励されている</li><li>休暇がとりやすい</li><li>労働環境が安全・衛生的である</li></ol><h2>より多くの幸せに働ける仲間を増やし、ネクスキャットの在り方を世界のスタンダードにする。</h2>ネクスキャットが一番実現したいことは、経営理念である「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」です。ネクスキャットの働き方を引き続き国内外に発信し、幸せな働き方としてデファクトスタンダートとなることを目指します。まずは自分たちが幸せに働ける組織風土や制度を構築することはもちろんのこと、企業、従業員、社会にとって幸せな三方良しの働き方を実現させながら、より多くの会社が幸せに働く場であれることを願い、ネクスキャットはこれからも働き方を追求してまいります。ネクスキャットの紹介ページは<a href="https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3676.html" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました

人材戦略ブックとは、「人材確保」「人材育成」「ウェルビーイング」「多様な人材活用」という4つの切り口から、人材戦略としてテレワークを活用し、効果を挙げた企業の取り組みを紹介するものです。そのうち「人材育成」の事例として代表取締役 千歳が取材を受け、ネクスキャットの働き方やテレワークにおける課題と解決方法について話しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/82cfd5ce-dd6d-48ca-95c1-07f0daa58319/img_column_featured-in-Tokyo-'Telework-Human-Resources-Strategy-Book'_01(3).webp">ネクスキャットは、創業期からテレワークの働き方を浸透させ全員フルリモートを実現しました。そのために、オンラインでも助け合いやすい組織文化や、経験が浅くてもオンラインでフォローを受けられる手厚いフィードバックシステムなどを構築しています。これにより誰もが自分らしく、育児や介護といったライフステージの変化があっても柔軟に働ける会社づくりを実現しています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/4890a4a0-557c-41d6-9e74-e7c191db9ba0/img_column_featured-in-Tokyo-'Telework-Human-Resources-Strategy-Book'_02.webp">ネクスキャットの働き方や想いが込められた「人材戦略ブック」は東京都テレワークポータルサイトに掲載されておりますので、ぜひご覧ください。東京都テレワークポータルサイトは、<a href="https://portal-tokyo-tele.metro.tokyo.lg.jp/book/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

東京都「テレワークを活用した人材戦略ブック」に掲載されました

<h2>Cacoo Connect とは</h2><img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/c96d748c-71e2-4877-8669-6a5c178e6e1d/img_column_CacooConnectVol.2_02.webp">Cacoo Connectは、オンライン作図ツール「Cacoo」のユーザーコミュニティです。Cacooに触れたことのない方から、実際にCacooを使って業務改善やチームビルディングを行いたいと考えている方まで、幅広い層を対象に、業務に役立つノウハウを学べる場です。Cacoo Connectでは、エンジニアやクリエイターだけでなく、バックオフィスや営業の方々も一緒に学び、交流することで、Cacooの魅力や活用方法をみんなで共有できるコミュニティです。<h2>当社ディレクターの吉川智也が登壇</h2>「Cacoo」を提供する株式会社ヌーラボ様より、ご縁をいただき登壇させていただきました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/29d5f9b0-7010-4eca-8041-874100b027a9/img_column_CacooConnectVol.2_03.webp">「Cacooの活用で顧客とのコミュニケーションを円滑に」として、当社ディレクターの<a href="https://necscat.com/company/member/tomoya-yoshikawa/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">吉川智也</a>が登壇。ディレクターとしてWeb制作に関わるなかで多くの時間を要していた「要件定義」の作成にCacooサービスをどのように活用し、効率化を実現できたのか？など、当社の活用方法についてスピーチしました。<h2>世界中のあらゆるクリエイターが働ける絵姿の実現に向けて</h2>ネクスキャットは積極的にデジタルツールを活用し、誰もが自分らしく最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指しています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/0b4d299e-d425-43db-b208-f55cd3f31daa/img_column_CacooConnectVol.2_01.webp">オンライン作図ツール「Cacoo」については、<a href="https://cacoo.com/ja/home" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こちら</a>

Cacoo Connect Vol.2 Meetup in Tokyoに登壇しました

<h2>ベトナム視察</h2>シンガポールに続いて、今年もベトナムのダナン・ホーチミンを視察しました。今年はVKU大学とNiX Educationが主催する、次世代のIT人材発掘”ハッカソン in ダナン”にスポンサーとして参加。ベトナムの大学生チームが最先端の高い技術力を用いて競い合う姿を目の当たりにしました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b67c89ab-7842-43e8-ab50-89c4ba5ef171/126023-6-95f0a11a83798b6ddb871df894556633-1200x630.webp">ハッカソンには、ネクスキャットでインターン生として活躍するメンバーも参加していました。日々の勉学とインターンシップの取り組みに加えて、ハッカソンへのチャレンジをする彼らの熱意の高さが伺えます。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/294e24d6-7fb8-42a7-9779-3fee545b7b4f/Wille_%E3%82%B3%E3%83%A9%E3%83%A0%E7%94%BB%E5%83%8F%E5%8A%A0%E5%B7%A5-_1_.webp">本イベントでは、ネクスキャット取締役 森浦が審査員を務めました。1つ1つのアイデアに対しテクニカルな観点だけでなく、事業の実現可能性や成長性、競合優位性といった観点も含めた質疑を重ね審査を行います。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/6bd8a528-a266-49f8-af67-bb1115c66fba/Wille_%E3%82%B3%E3%83%A9%E3%83%A0%E7%94%BB%E5%83%8F%E5%8A%A0%E5%B7%A5-_2_.webp">表彰式には、代表取締役 千歳が登壇しトロフィー授与を担当しました。受賞したチームからは歓声が上がりました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/427fad1f-425c-4637-8d46-23bf20cb0ab9/Wille_%E3%82%B3%E3%83%A9%E3%83%A0%E7%94%BB%E5%83%8F%E5%8A%A0%E5%B7%A5-_4_.webp">ネクスキャットは引き続き、世界中のあらゆるクリエイターが幸せに働ける会社づくりを目指して、海外視察や産学連携の取り組みを続けてまいります。

海外視察レポート Vol.3-2

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b67c89ab-7842-43e8-ab50-89c4ba5ef171/126023-6-95f0a11a83798b6ddb871df894556633-1200x630.webp"> <h2>ハッカソン in ダナン 2024　〜Innovate for a Digital Futureー手と手をとってGo Global Together〜</h2>本ハッカソンは、越韓情報通信技術大学（VKU）と株式会社NiX Education（NiX）主催、ベトナムソフトウェア・情報技術サービス協会（VINASA）の後援で、ベトナムのダナンでITを学ぶ大学生を対象に開催されます。ベトナムと日本が直面する社会課題の解決にむけて、より良い未来を創造するための新しいアプローチであり、共に成長するプラットフォームとなることを目的としています。未来を担うベトナムのIT人材との交流を通じ、グローバルな視点からの新たな発見やビジネス機会を得られるとともに、ベトナムの学生たちが実践的な経験を通じ、国際的な視野を広げ、両国の課題に対する新しい解決策を提供することができます。<h2>スポンサー就任への想い</h2>ネクスキャットは、「心地よく、生きる」をテーマに、誰もが幸せに生き、幸せに働ける在り方を追求し、誰もが自分らしくいられる組織文化を構築しています。良好な人間関係で心理的に安全で、やりがいと成長機会に溢れ、場所や時間に捉われず、1日8時間という制約もなく、全員共通の休日という決まりもなく、好きなときに好きな場所で働けることを前提としたビジネスモデルと、それを実現する独自の業務システムを確立しています。これにより育児や介護をしながらでも働きやすく、海外からでも働きやすく、学びながらでも働きやすく、誰もが幸せに働ける世界を目指しています。 2024年1月時点で日本の人口は1億2409万人となり、前年同月比で 66万人の減少となりました。人口減少社会における労働力不足問題も待ったなしの状況です。この社会問題解決の糸口として、経済成長著しく未来への希望溢れるベトナムと日本が手と手を取り合うことで、両国の発展に寄与できると考え、スポンサーに就任いたしました。このハッカソンが互いの言語や文化を知り、受け入れ、認め合い、境界線の溶けた世界への実現に向けた大きな一歩になると確信しています。<h2>ハッカソン in ダナン 2024 概要</h2>主催: <a href="https://vku.udn.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">越韓情報通信技術大学（VKU）</a>・<a href="https://nix.edu.vn/home-page-jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">株式会社NiX Education（NiX）</a>後援: <a href="https://www.vinasa.org.vn/Default.aspx?sname=vinasa&amp;sid=4&amp;pageid=3075" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">ベトナムソフトウェア・情報技術サービス協会（VINASA）</a>開催期間: 2024年4月1日〜5月14日テーマ: 「Innovate for a Digital Futureー手と手をとってGo Global Together」審査基準: 「創造性」「実現性」「社会性」応募資格: ダナン市内の大学または短期大学の情報技術、コンピューターサイエンス学部の在籍生言語対応: 英語、日本語

ハッカソン in ダナン 2024 のスポンサーに就任しました

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/921de9e4-6bd2-4e27-bd7a-a3ac910add4b/img_column_member_interview_Dung_01.webp">こんにちは！Trần Thị Thu Dungと申します。越韓情報通信技術大学の３年生です。この度、1年以上リモートでインターンシップをしているNecScat株式会社から日本を見学する素晴らしい機会を得ました。この貴重な体験機会を与えてくださったNecScatに心から感謝しています。また、この旅を始める前から終了するまで支えてくださった、VKUの先生方とNix Educationの方々にも感謝しています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/39dee4ab-2887-48b7-99ea-487d16484a61/img_column_member_interview_Dung_02.webp">東京に滞在中、私はNecScatの職場環境を見学し、上司や同僚と直接会うことができました。皆さんから仕事に関するたくさんの役立つ情報を共有していただき、とても興味深く感じました。これらの知識を活用して、仕事で最高の成果を上げることができると確信しています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/0859d091-191f-48bf-b70b-212e788abf18/img_column_member_interview_Dung_03.webp">さらに、NecScatの方々は私を日本の有名な場所、例えば東京スカイツリー、代々木公園、渋谷などに連れて行ってくださいました。そして、一番特別な体験は明治神宮で日本の伝統的な結婚式を見たことです。東京タワーからの夜景や春の桜の美しい景色も素晴らしかったです。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/f3ff16e1-612f-435f-8e16-e666f6a097d2/img_column_member_interview_Dung_04_11zon.webp">また、寿司、うどん、ラーメンなど日本の代表的な料理も堪能しました。これらの経験は私の人生で忘れられない貴重な思い出となりました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/91316f64-17ca-4a1b-b0c8-0229827f92e2/img_column_member_interview_Dung_05.webp">この旅行は観光の機会だけでなく、広い世界を見て学び、日本の人や働き方、文化について多くのことを学ぶ機会でもありました。それにより、GJITの学生やVKUの学生全体に対しても、夢を追いかけることやチャンスを逃さないことの大切さを伝えたいと思いました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/a4b86cfc-a1bf-428a-bb47-dba6d44055c2/img_column_member_interview_Dung_06.webp">もう一度、NecScatの千歳社長、岩舘さん、桃谷さん、NiXのVu Anhさん、そしてVKUの先生たちに感謝の気持ちを表したいと思います。皆さんが書類の準備から旅行中の案内、体験をサポートしてくださったおかげで、この旅行はとても思い出深く、意味深いものになりました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/e0d99e64-30a9-4e94-8d3d-45a1fcf05d86/img_column_member_interview_Dung_07.webp">

NecScat AWARD受賞 Trần Thị Thu Dung

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/3badd9a0-e158-4d4b-a7f0-b3d904921682/img_column_thumb_member_interview_Linh_7_11zon.webp">皆さん、おはようございます！ 私は　Lê Nhật Linhと申します。私は越韓情報通信技術⼤学の21JITクラスの３年生です。 現在、NiX Education株式会社が提供する日本語強化情報技術プログラムに参加しています。先日、私はNecScat株式会社から5日間の日本旅行を後援していただきました。非常に思い出深い体験で、私の人生で忘れられない思い出になりました。NecScat株式会社に日本を探索する素晴らしい機会を提供してくれたことに深く感謝したいと思います。その他にも、NiX Education株式会社と越韓通信情報技術大学がいつもサポートしてくれたことに感謝します。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/f3128f91-1e79-4941-9e1f-20d0054ba9fc/img_column_member_interview_Linh_02_2_11zon.webp">この旅行は観光だけでなく日本の文化を学び、体験する旅でした。滞在中、NecScat株式会社のオフィス、明治神宮、代々木公園など、多くの場所を訪れる機会がありました。また、東京タワーから夜の東京の景色を見るなど、素晴らしい経験もしました。特に、寿司、刺身などの日本の有名な料理を体験することもこの旅行の欠かせない部分でした。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/75395e98-c4e4-4d1d-8504-0b6275207a61/img_column_member_interview_Linh_03_3_11zon.webp">また、私は日本の人々と接する機会もあり、みなさんの仕事のやり方についてもっと知ることができました。日本人の仕事のやり方に触れた最初の印象は、組織力と規律を守ることです。旅行の計画を立てることから、日々の活動を明確に分かち合うことまで、すべての活動が体系的で非常に詳細に実行されています。私が最も印象的だったのは、より細心な計画を立てるために私のアレルギー症状や食べられない食べ物について、ネクスキャットメンバーの岩舘さんが尋ねたことです。ダナン空港に到着した際、私が受け取った最初のメッセージは、千歳社長からのメッセージでした。これは日本人の心配りと責任感を示しています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/e2f18530-cc52-436a-b0c6-bbef4b8e47ce/img_column_member_interview_Linh_04_4_11zon.webp">この旅行中、新しいドアが開かれ、広い視野で世界を見ることができたように感じました。歩みの一歩一歩が新しい教訓であり、新しい意味のある経験であり、自己の成長を促す動機となりました。この旅を通じて、私はさらに多くのことを学びました。この経験から得た最も重要な教訓は、仕事における組織性と規律への認識です。仕事を具体的で詳細に計画し、時間を適切に配分することは非常に重要です。これはすべての活動がスムーズに進むだけでなく、時間を節約し、効率を高めるのに役立ちます。仕事、家族、個人の趣味の間で時間を適切に配分することも、人生のバランスを保つために重要な要素です。同時に、責任感を常に持ち続けることは、あらゆる挑戦に果敢かつ断固として立ち向かうことに役に立ち、自信を持ち、あらゆる人生の分野で成功するための一歩となります。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/6ebff35d-ec76-4de6-93cf-37f63778560b/img_column_member_interview_Linh_05(1).webp">改めて、この旅行に参加する機会を提供してくれたすべての人々と組織に心から感謝したいと思います。特に、直接私をサポートしてくれたNecScat株式会社の岩舘さん、桃谷さん、千歳社長、NIX社のVu Anhさんなどに感謝したいと思います。皆さんのおかげで、私たちはこの素晴らしい経験を得ることができました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/8e1aad97-f7c5-44f7-b3ed-c7b9daab2253/img_column_member_interview_Linh_06_6_11zon.webp">最後に、私たちをサポートし、励ましてくれたすべての人々に心から感謝したいと思います。同時に日本で学び、働きたいすべての学生、特にGJITの学生に励ましを送りたいと思います。常に知識を向上させ、夢を追求するよう努力しましょう。すべての機会を利用して経験を積み、自己を成長させましょう！努力し続ける人々には、いつか必ず機会が訪れることを信じています。最後まで読んでくれて誠にありがとうございました！皆さん、ご成功とご多幸をお祈りいたします。

NecScat AWARD受賞 Lê Nhật Linh

<h2>ベトナム視察4日目</h2>4日目は、ダナンにあるVKU大学を訪問。 <img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b589a72d-db64-4347-87a6-62b91b0d4800/img_column_visiting_vietnam_image_01.jpg">今夏オープンしたインキュベーション施設を見学しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/8f3a6660-cfc7-476a-871e-918d6229951a/img_column_visiting_vietnam_image_02.jpg">施設内で会談を行い、親睦を深め合いながら前回よりも産学連携への思いを強めるひとときとなりました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/410685ad-bb03-4f4a-88f9-cb1b344ba5f4/img_column_visiting_vietnam_image_03.jpg">施設見学の後はNIX社の日本語プログラム学科第1期生であり、昨年からインターン生として活躍する学生たちが在籍する教室を訪問。ネクスキャットのメンバーとして、共に働いてきたこれまでの振り返りを日本語で発表する姿がありました。インターン生の日本語力・開発スキルにおける成長は目を見張るものがあります。一人一人の考えについて自信を持って述べ、わからないことも適切に日本語でメッセージをくれるなど、コミュニケーションにおける不便さは感じられません。インターン生が将来に希望を持って意欲的に学び、成長していく姿は日本企業においても勇気をもらえる、かけがえのない存在であると感じます。 <h2>ベトナム視察5日目</h2>視察最終日では、学生と共にホイアン見学を行いました。互いの文化を伝え合いながら、親睦を深める1日となりました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/833da40f-0f38-40e5-848d-b6fa09211318/img_column_visiting_vietnam_image_04.jpg">将来は日本の企業で働きたいと語る学生の皆さんの様子。時折、笑いが起きるなど終始あたたかなムードで交流。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/523fbdc7-d136-46a5-a949-0a0a4183cc92/img_column_visiting_vietnam_image_05.jpg">技術指導を行うメンバーとインターン生による1on1を実施。仕事をしているなかで不安なことはないか？将来どんなエンジニアになりたいか？といった、日本の企業で行うことと同様のサポートを実施しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/d2b2b83a-6ef4-49f3-8857-6b7594dfc9ab/img_column_visiting_vietnam_image_06.jpg">あっという間の5日間でしたが、今回もベトナムの多くの企業や大学へ訪問していくなかで「誰もが幸せに働ける、多様性に満ちた組織の構築」への思いが強まる視察となりました。

企業連携・産学連携・視察を目的としたビジネスツアー第2弾

<h2>ベトナム視察1日目</h2>今回、ネクスキャットを含む5社が視察ツアーに参加。ハノイやダナンの企業・大学を訪問しました。ITアウトソーシングを展開するNAL社と、IT×日本語教育をベトナム国内の大学に提供するNIX社に訪問しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/be0cc998-94f9-49a7-a235-3f9764f3f5e4/img_column_visiting_vietnam_image_01.webp"><h2>ベトナム視察2-3日目</h2>経済技術産業大学、日越大学、オフショア開発企業のDEHA SOLUTIONSを訪問しました。大学では授業風景をはじめ、教授陣が語るベトナム未来やの大学生たちへの熱い思いに触れることができました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/dc70913d-e47e-493a-ad83-0c226612df77/img_column_visiting_vietnam_image_03.webp">日本とベトナムとの関係性においては、これまでのプロジェクト型のオフショア開発だけではなく、より雇用に近い形で中長期的な関係性を築くことが重要であると、前回に続き考えています。 <img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/69f4852f-db32-48a8-901c-f2d94c7d1fbc/img_column_visiting_vietnam_image_04.webp">お客様と従業員に幸せな体験を継続的に届けることをミッションに掲げるDEHA SOLUTIONSでは、多くの質疑が交わされていました。 <img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/1f2c2f6a-60bf-4f06-83d1-0b0ccc31e68c/img_column_visiting_vietnam_image_02.webp">3日目は、ハノイからダナンへ移動。短期集中型でプログラミングを学習し、IT人材就職を目指すCODE GYMを訪問しました。未来のエンジニアとして意欲的に学ぶ生徒の皆さんと、プログラミングに対する意見交換をしました。次回はDay4~5を公開いたします。

<h2>ベトナム視察4日目</h2>ハノイから国内線でダナンに移動をして、エンジニア養成会社のCodeGym、Dong A大学を視察。未来のエンジニアたちの圧倒されるほどの熱気に包まれていました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/820d3666-5e13-48c5-a137-6cd17aa33b29%2Fcolumn_020_1.jpg"><h2>ベトナム視察5日目</h2>VKU大学を訪問。VKU大学には技術系のカリキュラムを修了した後にビジネス日本語を学ぶクラスがあります。そこでは学生による日本語のプレゼンテーションを聞かせていただきました。学長との会談もおこない、産学連携について協議しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/c50dacc8-e769-476c-bee1-c6b34a1c6675%2Fcolumn_020_2.jpg"><h2>NecScat AWARDを開催</h2>VKU大学生の優秀さと熱量に感銘を受け、ビジネス日本語を学ぶクラス向けに【NecScat AWARD】として、成績優秀者を当社が日本にご招待するAWARDを用意しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/7bc0bce3-926a-4f01-81da-d38eed6ef94e%2Fcolumn_020_3.jpg">日本に関心のある優秀な若手が、実際に日本へ来て刺激ある体験をしてもらうと同時に、ネクスキャットのメンバーも学生の溢れるエネルギーから刺激をいただきたい想いです。CODEGYM VIETNAM JOINT STOCK COMPANYについては、&nbsp;<a href="https://codegym.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">こちら</a> Dong A大学については、&nbsp;<a href="https://donga.edu.vn/en-us/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">こちら</a> VKU大学については、&nbsp;<a href="http://vku.udn.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">こちら</a>

企業連携・産学連携・視察を目的としたビジネスツアーを開催

<h2>ベトナム視察1日目</h2>当社からは、千歳、小林 武蔵（CDO）、森浦誉之（Bizdev責任者）、岩舘由香に加えて、開発パートナーである株式会社リベンリCTOの櫻井 誠氏、フロントエンド開発を専門にしている株式会社イノセントグリーン代表の山本 卓也氏、IYリテック株式会社CTO 桃谷慶太氏とハノイ、ダナンの企業や大学に伺ってきました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/a46385c4-9386-4557-883b-7f2477822461%2Fcolumn_019_001.jpg"><h2>ベトナム視察2-3日目</h2>IT×日本語教育のNIX社、ラボ開発のDEHA社・NETKO社・Alobridge社を訪問させていただき、数百人規模のアジャイル開発におけるプロセス・ツール類について確認してきました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/c38b5e65-5df6-4b3c-b798-6559d99f39bc%2Fcolumn_019_002.jpg">また、Thuong mai大学、Ha Noi電気通信大学に伺い、教授陣や学生たち生の熱量に触れることができました。この熱量や経済成長実感こそが、日本がベトナムからいただかなければいけないものだと感じます。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/1a770d88-c050-41da-8d12-8272409cee61%2Fcolumn_019_003.jpg">日本とベトナムとの関係性においては、これまでのプロジェクト型のオフショア開発だけではなく、より雇用に近い形で中長期的な関係性を築くことが重要と考え、EOR（代替雇用）などのスキームも活用したり、学生のうちから実務を通じて交流したりする取り組みを進めていきたいということで合意してきました。次回はDay4~5を公開いたします。株式会社リベンリについては、&nbsp;<a href="https://www.libenri.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">こちら</a> 株式会社イノセントグリーンについては、&nbsp;<a href="http://innocent-green.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">こちら</a> NiX EDUCATION.,jscについては、&nbsp;<a href="https://nix.edu.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">こちら</a> DEHA SOLUTIONS.,jscについては、&nbsp;<a href="https://deha.co.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">こちら</a> NETKO SOLUTION.,jscについては、&nbsp;<a href="https://netko-solution.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">こちら</a> Alobridge Co., Ltd.については、&nbsp;<a href="https://www.alobridge.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">こちら</a> Thuong mai大学については、&nbsp;<a href="https://tmu.edu.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">こちら</a> Ha Noi電気通信大学については、&nbsp;<a href="http://epu.edu.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">こちら</a>

Column

「はたらく人ファーストアワード 2024」でGoldを受賞しました

JTAが主催する第25回記念テレワーク推進賞で「奨励賞」を受賞しました

第11回ホワイト企業アワード「柔軟な働き方部門」を受賞しました

厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード」で大賞を受賞しました

海外視察レポート Vol.3-1

GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました

東京都「テレワークを活用した人材戦略ブック」に掲載されました

Cacoo Connect Vol.2 Meetup in Tokyoに登壇しました

海外視察レポート Vol.3-2

ハッカソン in ダナン 2024 のスポンサーに就任しました

NecScat AWARD受賞 Trần Thị Thu Dung

NecScat AWARD受賞 Lê Nhật Linh

企業連携・産学連携・視察を目的としたビジネスツアー第2弾

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企業連携・産学連携・視察を目的としたビジネスツアーを開催

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