<h2>キッカケは、SNSの「激辛料理コミュニティ」</h2>ーー今までやってきたことを教えてください。 学生の頃から、主に接客販売業界にトータル15年くらいおりました。30代に入った頃に大きな転機があり、そこから徐々にWEB・ITの業界にキャリアチェンジをし始めました。 ーーネクスキャットを知ったキッカケを教えてください。 ネクスキャット代表の千歳に声をかけてもらった事がキッカケです。元々2018年頃から千歳と知り合いでしたが、当時は顔見知り程度でした。それからコロナ禍に入り、なかなか人と会えない閉鎖感に耐えきれず、少しでもコミュニケーションを取れる場が欲しくなり大好きな激辛料理のSNSコミュニティに入ったんです。すると何の縁か、千歳がそのコミュニティに参加しておりまして。私が参加したことに気づいた千歳がすぐに連絡をくれたおかげで再び縁が繋がりました。それから何度か、千歳からネクスキャットについてお話を聞きました。この時期に会社をつくったことに正直驚きましたが、経営理念と千歳の人柄に触れてとてもワクワクしたのを覚えています。 ーー入社を決断した理由を教えてください。 1番の理由は、経営理念をこんなに大切にしている会社があるのか。と感銘を受けたことです。みなさんと一緒に働きたい一心で入社を決断しました。当時、コロナだけでなく様々な状況が重なっていたこともあり、キャリアはもちろんそれ以上に”自分らしい人生の生き方”について悩んでいました。「あれ。私は仕事も人生も何がしたいんだろう。」と。ある日、千歳から経営会議に参加してみない？と誘われました。そこでは、経営理念や組織文化について掲げている言葉一つ一つを丁寧に分解し、意義や意味について議論している姿がありました。これほど経営理念を大切にする企業があるのかと雷に打たれたような衝撃があったのを今でも覚えています。こんなふうに私も会社組織を創りたい。幸せに働きながら、これから入社してくれる仲間も「ネクスキャットを知れて、入社できて、働けてよかった！」と思うような環境を創りたい！と世界が開いたような感覚があり、決意を固め入社しました。<h2>太く、しなやかに広がる大樹の根のように支えたい。</h2>ーー入社してから現在まで、どんな業務をしてきましたか？ 経理・人事労務・秘書総務といったいわゆるバックオフィス業務全般の管理部門と、PWG（フィロソフィー・ワーキング・グループ）という経営理念を浸透・実現させる推進グループを担っています。入社当初の重要ミッションは就業規則作りでした。なかなかない経験で難しさもありましたが、会社の土台を作れた喜びがとても大きかったです。他にも経営理念「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」を浸透させていくための活動を毎月1~2回開催しています。いくつかのチームに分かれてテーマを決めてディスカッションしたり、代表の千歳がフィロソフィーにまつわる話をまとめて発信する。といったフィロソフィー練度を高める活動も推進しています。管理部門は、大きな樹で例えるなら根。主根である「経営理念」を軸に大きく根を縦に横に伸ばす側根にあたると考えています。ネクスキャットという大きな樹を支える重要な役割です。この根が広がらなかったり細く弱いものであったりすると、不測の事態に陥った時にあっという間に樹は倒れてしまいます。縁の下の力持ちとして、日々重要な役割を担っているという責任と実感を持って取り組めるやりがいのある仕事です。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/6c240545-4f50-4c4b-a628-ea9eb2d9a029/img_column_member_interview_07_image_01.jpg">ーー入社してから現在に至るまで何か会社の変化はありましたか？ 仲間が増えて、ネクスキャットの多様さがますます現れているように感じます！国内外問わずメンバーがいるので、日本という枠組みは最早ありません。境界線が溶けた組織の構築を目指すネクスキャットにとって、3期は大きな転機を迎えたといっても過言ではありません。4期に突入した今、組織も事業も着実に大きくなっていることから組織の拡大に重きを置いています。もちろん拡大したからといって経営理念や文化は変わりません。経営成績においても創業期から毎期連続で増収増益の着地をしており、協力会社や金融機関からお褒めの言葉を頂けています。これも全て、ネクスキャットメンバー一人一人の積み重ねの賜物です。2023年4月にホワイト企業認定を受けた時は、ネクスキャットメンバー一人一人のこれまでの積み重ねをさらにご評価いただけた！と、涙が出るほど喜びました。今は、幸せに働く仲間を増やせる強固な土台が出来上がってきています。社内コミュニケーションも活発になり、お互いの知識経験を共有し合う機会も増えていまして、それがまた魅力に感じます。自分の担当案件じゃないから、といって見て見ぬふりをするメンバーはおらず、お客様により良いご提案ができるよう助け合い、協力し合うチーム力も日々感じてはとても感動しています。 ーー反対に変わらないことはありますか？ 創業期からずっと週に1度、全社定例会というオンラインで全員参加する会があります。フィロソフィーに基づいた組織運営ができるよう、全員の目線を合わせる目的で行う会です。その会では”CED”という自己開示の時間を設けて、メンバーを知る機会を作っているのですが、仕事だけではわからないメンバーの意外な素顔が見られてとても楽しいです。また、ネクスキャットはフルリモートの企業なので、オフィスは「チャットワーク」というコミュニケーションツールになります。センシティブな内容のチャットルームを除き全てのチャットルームに全員が入っている。という取り組みも創業期から変わりません。どのチャットルームも非常にスピーディに会話が展開されていまして、フルリモートの会社でありながらまるでリアルで会話しているかのように、コミュニケーションをとることができています。働く場所や時間、個々人の価値観がバラバラでも繋がっている。ネクスキャットの社名そのものが、創業期から変わらず体現され続けているのはとても素晴らしいことだと思います<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/eee38e73-b900-4f1f-a018-ad2046493ac8/img_column_member_interview_07_image_02.jpg"><h2>同調圧力が働かない、仲の良さとチームワークが魅力</h2>ーーネクスキャットの特徴はなんだと思いますか？ メンバーの仲の良さとチーム力です！これは自信を持って言えます。入社してから一度も罵詈雑言を聞いた事がないんです。笑加えて、個々人がちょうど良い距離感で繋がっているので、馴れ合いのような仲の良さではありません。同調圧力が働かない組織であることを、会社全体で大切にしていることも特徴ではないでしょうか。個々人の意思を最大限に尊重しあえるからこそ、どんな時もチーム力が発揮され、互いに思いやれるのだと思います。何か問題が起きても、解決に向かう事を第一に考える姿はこれからも変わらないと思います。 ーーネクスキャットの働き方になって変わったことはありますか？ 働き方において、〜ねばならない。がなくなりました。前提として、ネクスキャットには3つの自由を掲げていて、働く「場所」「時間」「環境」の自由があります。 （ネクスキャットの働き方については、<a href="https://necscat.com/about/workstyle.html" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">こちら</a>）会社に出社しなければならない。何時までいなければならない。この機器を使わなければならない。といった制限はありません。幼稚園に通う子供のお迎えや介護、病気の看病など家族に時間を作るメンバーもいます。それがごく自然のことのように、1日のスケジュールとして盛り込みながら仕事にあたれるので、私自身も働き方について「こうあらねば」といった概念がすぐになくなりました。この働き方は社労士監修の下、法律・会社・従業員あらゆる観点で作られています。専門的観点も入れながら十分に話し合って作り上げたからこそ、自信を持ってこの働き方をおススメできますしとても心地よく働けています。 ーーこれからネクスキャットでやっていきたいことを教えてください。 フィロソフィー練度を高め続け、幸せに働くメンバーをこれからも増やしていきたいです。ネクスキャットは、メンバー一人一人がいて存在するので、これから1つ1つの積み重ねを大切に幸せに働き、周りを幸せにし続けたいです!

創業メンバーが経営理念を追求し続ける姿に心を打たれました

<h2>不安だった初めてのリモートワークは、会話するようにスピーディで安心</h2>ーー今までやってきたことを教えてください。 新卒でシステム開発会社に入社し、未経験からエンジニアとして生産管理システムの開発やテスト設計などの業務を担当しました。2年目に社内転職をし、Webデザイナーとしてディレクション業務からデザイン、コーディング、WordPressへの組み込みまで幅広くWeb制作に携わりました。 ーーネクスキャットを知ったキッカケを教えてください。 転職サイト”Green”で求人を拝見して応募したのがキッカケです。 ーー入社を決断した理由を教えてください。 ネクスキャットの経営理念である「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」にとても惹かれました。私は地方からデザイナーとして成長したいという思いを強く持っていました。そんな中、ネクスキャットと出会い「自分らしく」働くためにはどうすれば良いか、「幸せに働く」にはどうすれば良いか一緒に考えてくださり、改めて自分の生き方について考えることができました。 ーー入社を迷ったところはありますか。 特に迷いはなかったと思います。 しかし、ジュニアデザイナーとして即戦力になれるか…など不安なことがたくさんありました。現在は、常に挑戦心と向上心を持ってデザイン制作に取り組んでいます。 ーーネクスキャットの印象を教えてください。 入社2週間で社員旅行に参加させていただき直接お会いする機会があったのですが、皆さんとても話しやすく、フレンドリーで明るい印象を受けました。 ーーネクスキャットの印象・入社前後のギャップがあれば教えてください。 入社前、週5日会社へ出社していた私にとっては初めてのリモートワークで、リモートワーク＝会話、コミュニケーションがない・相談がしづらいのでは…など、さまざまな不安がありました。しかし、チャットでのコミュニケーションが盛んで、皆さんのレスポンスが早いので実際に会話しているようなスピード感でコミュニケーションが取れています。正直、会社に出社していた頃よりもメンバーとのコミュニケーションがしっかり取れているので、毎日安心して作業できています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/cff18179-6da5-4e11-8190-01e7eb5deeee/img_column_member_interview_06_image_01(1).jpg"><h2>「大石さんに頼んでよかった」と思われるデザイナーになりたい</h2>ーークリエイターを志した理由は何ですか？ 元々、エンドユーザーの目には触れないサーバーやシステムの構築をしていました。そんな中、新しいものを生み出し多くの人の目に触れるデザインをしてみたいと思いの方が強くなっていったんです。初めは何もわからず不安だらけでしたが、独学でデザインの基礎から学び、実際にデザイン制作をしながら好奇心と挑戦心をもって取り組み続け、少しずつデザイナーに転身することができました。 ーーあなたにとってクリエイター冥利に尽きる瞬間があれば教えてください。 クライアントから制作したデザインに対して良い評価をもらえた時、喜んでもらえた時です。今後は「大石さんに頼んで良かった」と言っていただけるようなデザイナーに成長していきたいです。 ーークリエイターとして、今後どう成長していきたいですか？ まだまだ未熟者ですが、これからもデザインの引き出しを増やしながら幅広くスキルを磨いて、様々なデザイン制作に挑戦し続けたいです。 ーー好きな（フォント、webサイト、アプリ、広告）を教えてください。 デザイン制作をする中で活用しているサイトが2つあります。1つ目は 「<a href="https://raindrop.io/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">Raindrop.io — All in One Bookmark Manager&nbsp;</a>」です。気になるWebサイト、Web画像、動画、PDFなど、Chromeのブックマークからすぐに保存してフォルダ分けやタグ付けで管理できるので、デザインの情報収集、勉強にとても役立っています。2つ目は「<a href="https://www.jooto.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">jooto</a>」です。タスク管理ツールをいろいろ調べる中で、タスク管理ツールに必要な機能がすべてそろっていて、口コミが良かったので日々のタスク管理に利用しています。ポップなデザインでありながらも、シンプルで使いやすくカラーバリエーションも豊富なので、自分好みの配色でタスク管理しています。 ーーこれからネクスキャットでやっていきたいことを教えてください。 会社の成長と共に自分自身も成長したいです。ジュニアデザイナーとして入社させていただき、日々勉強、制作を繰り返しながら1日でも早く「大石さんに頼んで良かった」と言ってもらえるデザイナーに成長したいです。

地方からデザイナーとして成長したい

<h2>キッカケは新卒の頃の先輩であり、弊社取締役の小林武蔵。</h2>ーー今までやってきたことを教えてください。 新卒で入社した会社で、不動産情報サービスのiOS、AndroidアプリのUIをメインにデザインしていました。その後にPC、スマフォ以外のものつくりもしてみたいと思い、転職して自動車のコックピット開発プロジェクトに参加し、車載器のデザインをしていました。 ーーネクスキャットを知ったキッカケを教えてください。 新卒のときの会社の先輩であり、ネクスキャット取締役でもある小林武蔵さんがきっかけで、ネクスキャットを知りました。 ーー入社を決断した理由を教えてください。 仲間がいるフリーランスみたいな状態って最強だなと思ったのが理由です。フリーランスだといろいろなものを作れそうな上に、自分らしいライフスタイルで仕事ができるイメージを持っていますが、私にとっては仲間がいないと寂さを感じてしまうのではと思ってました。ネクスキャットには武蔵さんがいたこともあって、仲間と共創して制作できる環境なのでは...と期待し入社を決めました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/87ad5bef-316a-4fcf-87ed-8fb8aaf58580%2Fimg_column_member_interview_05_image_01.jpg"><h2>働き方の自由さが聞いていたよりも良いと実感</h2>ーー入社を迷ったところはありますか？ いままでは自社でプロダクトを持っている会社でのデザイン経験しかなかったので、さまざまな業種のクリエイティブに関わることに楽しみもありましたが不安もありました。 ーーネクスキャットの印象を教えてください。 私にとっては仕事以外のライフスタイルも優先できるいい環境だなと思っています。働き方はかなりメンバーの裁量にまかされているので、人それぞれ感じている印象は違いそうですね。 ーーネクスキャットの印象・入社前後のギャップがあれば教えてください。 働き方の自由さが聞いていたよりもいいなと実感しました。入ったその月には近くのスーパー銭湯から仕事をしていましたが、それに対して誰もネガティブに受け取らない雰囲気がすごいなと思いました。他には、前職では1日の6~7割が打ち合わせでしたが、ネクスキャットに来てからバッサリ少なくなったので、本来デザイナーってこんなにデザインする時間があるのか!!と驚きました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/5d455dd0-f27b-4bfd-9546-c64dad4932c2%2Fimg_column_member_interview_05_image_02.jpg"><h2>常に物事を多角的な視点でみて、新しい視点を取り入れたい</h2>ーークリエイターを志した理由は何ですか？ なんとなく響きがかっこいいのと、何かをつくるのが好きで、手に職をつけたいと思っていたのが理由です。それと同時に消去法で選んだ側面もあって、学生の時のアルバイト経験から、人と直接関わる仕事に対して楽しさより不安を強く感じたため、自分は作業を通して貢献できるところにいくしかないなと思っていました。 ーーあなたにとってクリエイター冥利に尽きる瞬間があれば教えてください。 つくったものにいいリアクションがもらえたときです！自分が納得するものをつくれたときも嬉しいです。その上で他者も喜んでくれるものだとさらにいい感じです。 ーークリエイターとして、今後どう成長していきたいですか？ 物事を多面的に見れることが、クリエイターとして重要な気質だと思っているので、環境を変え、いろいろな人に関わりながら新しい視点を取り入れていきたいです。 ーー好きな（フォント、webサイト、アプリ、広告）を教えてください。 ラジオが好きなので、<a href="https://radiko.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">radiko</a>、<a href="https://voicy.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">Voicy</a>、<a href="https://www.apple.com/jp/apple-podcasts/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">Podcast</a>が好きです。コンテンツ自体が好きなので、使いやすさ関係なく使っていますが、Voicyだけは圧倒的に使いやすいと思ってます。 ーーこれからネクスキャットでやっていきたいことを教えてください。 私にとって「誰」としたいかが重要なので、いろいろなクリエイターと関わって働いていきたいです。私自身が今ここにいられるのも、今まで働いてきた会社で先輩や同期がいて、なんやかんや楽しかったので仕事を続けてこれたのだと思っています。なので、今後は自分に対しても他者に対してもいい環境をつくりたいと思います。

仲間がいるフリーランスみたいな状態って最強だなと思った

<h2>一緒に仕事をしていて居心地のよさと楽しさを感じた</h2>ーー今までやってきたことを教えてください。 新卒入社で3年間、株式会社メンバーズ（東証一部上場）に勤めていました。同社はクライアント先に常駐してWeb制作を行う会社で、人材採用系のサービスを運営する大手企業、不動産総合商社などでWeb制作業務を中心に様々なクリエイティブ業務に携わっていました。その後フリーランスに転身して、その期間もWeb制作を中心とした案件に携わっていました。 ーーネクスキャットを知ったキッカケを教えてください。 SNSでとある案件のデザイナー&amp;コーダーを募集しているのを見かけて応募したのがきっかけです。 ーー入社を決断した理由を教えてください。 「居心地がいい」が一番の理由です。ネクスキャットとはファーストコンタクトの案件後も1年近く一緒に仕事をしていました。その期間にネクスキャットのメンバーや関係会社、クライアントなど様々な人と関わりを持つことができたのですが、一緒に仕事をするうえで「ストレス」が一切なく、むしろ「一緒に仕事をしていて楽しい!」と思えました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/48d92008-8aa2-4b29-9da9-3ad08fe06041%2Fcolumn_018_thumb01.jpg"><h2>従業員ファーストの意識が、安心感を強く感じさせる</h2>ーー入社を迷ったところはありますか。 特に無いです。迷わなかった一番の理由は、安心感を持てたことです。創業期からこれまで毎年、増収増益という非常に堅実な経営をしていること。この経営面については、社内外にもオープンにしていて透明性があるので、そういった点でも安心感をもてました。加えて、ネクスキャットのメンバーとはコミュニケーションの取りやすさがあります。ひとりひとりの経歴を聞いても驚くことが多いです。特に代表の千歳は知れば知るほど、すごい人だ・・・！と尊敬しているので、メンバーへの安心感も感じています。 ーーネクスキャットの印象を教えてください。 従業員ファーストの意識を強く感じます。従業員のことを一番に考えた制度や考え方、仕事の取り方やスケジューリングなどに当初から好感を持っていました。そして、代表・上司への圧倒的信頼もあります。スキルだけでなく、人としてとても信頼できるんです。万が一、案件が炎上したとしても、きっとどうにかしてくれるだろう。みたいな安心感を持って業務に専念できます。その他にも、&nbsp;同調圧力を感じないです。強制参加の飲み会などがないので好きな人が好きな時に集まろうぜ。という精神に居心地のよさを感じています。 今は、少数精鋭の組織なのですが、ひとりひとりのスキルが高い印象を持っています。全員にリスペクトできる点があります！ ーーネクスキャットの印象・入社前後のギャップがあれば教えてください。 1年以上一緒に働いてからの入社なので、、、ないです笑<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/60279430-37a7-4d85-bbac-fb8e95b36d79%2Fcolumn_018_thumb02.jpg"><h2>誰かの「これをやりたい」を実現できるクリエイターになりたい</h2>ーークリエイターを志した理由は何ですか？ 超マイナスな理由ですけど、僕は商業高校出身でして、授業で事務系の仕事を体験するみたいなのがあったんです。 体験してみて「これで一生を過ごすのは無理だ。」ってなって。そこから消去法で今の仕事が残りました。 ーーあなたにとってクリエイター冥利に尽きる瞬間があれば教えてください。 クライアントからいい評価をもらえた時ですね！ ーークリエイターとして、今後どう成長していきたいですか？ 誰かの「これをやりたい」を実現できるクリエイターになりたいです。 ーー好きな（フォント、webサイト、アプリ、広告）を教えてください。<a href="https://karte.io/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);"> CXプラットフォーム企業のKARTE（カルテ）</a>さんや<a href="https://www.ga-tech.co.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">株式会社GA technologies</a>さん、そして<a href="https://bake-jp.com/brands/BRANDS" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">BAKE INC.</a>のブランドサイトが好きです。ほかにもアプリなら、<a href="https://paypay.ne.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">PayPay</a>アプリ全般が好きです! ーーこれからネクスキャットでやっていきたいことを教えてください。 ﻿前述の、今後どう成長していきたいか。につながりますが、”誰かの「これをやりたい」を実現できるようなクリエイターになりたい”を実現するために、幅広いジャンルの業種の仕事を経験したり、幅広くスキルを磨いていきたいです！

尊敬できる人のもとで全力で取り組めるのがネクスキャットでした

<h2>愛猫のいる自宅で仕事がしたかった</h2>ーー今までやってきたことを教えてください。 専門学校を卒業後、様々な企業にてインハウス・クライアントワークどちらも経験してきました。新卒でアパレル系の販売会社に入社し、初めは店舗用POPや店舗ディスプレイのデザインなどに携わっていたので、WEBデザイン業務は全くしたことがありませんでした。当時は、まだまだガラケーが主流の時代。「ガラケーでの会員サイトを立ち上げるためにその担当をしてほしい」ということで、ネット販売部へ異動となり、何もわからないまま初めてWEBデザインに携わったことを覚えています。それからスマホ移行の時代となり、より一層WEBデザインに関心を持ちはじめていた頃に、アミューズメント系運営会社に転職し、アプリやWEBサイトの業務に携わるようになりました。その後はWEB制作会社、不動産系会社へと転職し、様々な業種でデザイナーとしての経験を積みました。 ーー転職を考えた経緯を教えてください。 1番の理由は、愛猫のいる自宅でフルリモートでの仕事がしたかったからです。また、組織作りにおいて熱心である会社に身を置きたいと考えていたので、この2点を重視しながら転職活動をしていました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/46477451-dcb2-4b26-875e-b384dd73b275%2Fcolumn_017_thumb01.jpg"><h2>社会の仕組みづくりに携わっていけるような環境に身を置きたい</h2>ーー入社を決断した理由を教えてください。 ネクスキャットの面談を受けた当時、新規事業”Desinare（デジナレ）”リリースとほぼ同時期だったのですが、Desinareについて説明を受けた際、「エンジニアがCTOとして経営に参画することが一般的になったように、デザイナーがCDO（Chief Design Officer）として経営参画することを一般的にし、デザインの市場価値を高める」という理念を聞いて感銘を受けました。最近はデザイン庁が発足したり、東京都立全校ではAdobeを導入したデザインについての授業が始まったりと、国がデザインにより力を入れ始めていますが、まだまだ「デザインってどういうこと？」ということは浸透していないと思えています。自身もひとりのデザイナーとして、その「デザインの市場価値を上げていくこと」に携われる機会があると感じたこと、そしてそれに貢献したいと思ったことが理由です。そういった理念を聞けたことや、デザイン経営を推進していると銘打っていることから、組織作りにおいても熱心な会社ではと感じ、入社を決断しました。エンジニアの仕事を通じて社会の仕組みづくりに携わっていけるような環境に身を置きたいと思いました。 ーー入社を迷ったところはありますか？ あまりなかったと思います。同時期にもう一社内定いただいていた会社様が社用PC配給だったので、そこで1秒ほど悩んだくらいです(笑) ーーネクスキャットの印象・入社前後のギャップがあれば教えてください。 ギャップは何も感じてないですね…！唯一感じたのは、アクティブな方が多い、という点でしょうか（笑）入社前の印象は、Appleショップのような、シュッとしてきっちりしているけど、中は人の熱気がすごい!!といった雰囲気を感じていました。入社後も、やはりAppleショップの印象ですかね（笑）加えて、前職もチャットコミュニケーションはとっていたのですが、フルリモートではなく顔を突き合わせて話す機会があったので、比較的チャットコミュニケーションは少なく、まったりしたペースでした。ネクスキャットは、フルリモートかつ並行案件も複数にまたがっており、かつ皆さんレスポンスが早いので、チャットコミュニケーションが盛んです。実際は一言も発してないのですが、今日はたくさん喋ったなあと思って１日が終わることもありますね。<h2>サービスに寄り添い、愛情をもったものづくりを。</h2>ーークリエイターを志した理由は何ですか？ 恥ずかしながら、デザイナーになりたい！というような立派な志はありませんでした。ただ、絵を描いたり、色を使ったり、画面を構成したり、辻褄を合わせて理由を引き出したり、作業に没頭することは元々好きだったので、グラフィック系の学校へ行けばやりたいことが出てくるだろう〜というような気持ちで、ご縁や運があり現在この職種に至っております。 ーークリエイターとして、今後どう成長していきたいですか？ 今後は、デザイナーとしてだけではなく、ディレクション業務もチャレンジしてできるように成長していきたいです！ ーーあなたにとってクリエイター冥利に尽きる瞬間があれば教えてください。 「◯◯さんに頼んで良かった」と言っていただけたときですね。デザインは、淡々と制作しているものではなく、「こういったサービスだからこういう色合い、このモチーフ、このフォント」と頭の中で、ああでもないこうでもないと考えて制作していますので、制作している内に愛情が湧いてくるものです。制作中の思考のほとんどを、そのサービスのことでいっぱいにしています。「◯◯さんに頼んで良かった」と言っていただくことが目標ではもちろん無いですが、そう言っていただけたときはそのサービスについて少しでも寄り添えた結果だと思えます。 ーー好きな（フォント、webサイト、アプリ、広告）を教えてください。 最近気になっているサービスは<a href="https://rabo.cat/catlog/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(20, 153, 229);">株式会社RABOさんのCatlog</a>です!!首輪をつけるだけで猫様の行動をアプリで把握できるというプロダクトです。猫様は腎臓の病気になりやすいので、トイレにいく周期がいつもと違ったり、お水を頻繁に飲んでいたりすると病気の兆候なのだそうですが、この首輪をつけていると仕事へ行っているときの猫様の行動もアプリから把握できたりして、とってもいいなと思っています！Catlog Boardという商品も合わせると体重やうんちの量も把握でき、より猫様の健康管理ができるといった優れもの。良きタイミングで絶対に購入したい!と思っています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/618c913b-a25a-44d6-b8e1-afdef9223a0b%2Fcolumn_017_thumb02.jpg">ーーこれからネクスキャットでやっていきたいことを教えてください。 「デザインの市場価値を上げていくこと」を最終目標に、まずは自身の市場価値を上げていくことに挑戦したいと考えています！

熱心な組織づくりとデザインの市場価値を上げていく志に感銘

<h2>まずは自分が幸せに働ける会社を作りたいと思った</h2>ーー創業以前のことを教えてください。 2019年、令和初めての冬。当時創業準備中であった千歳から「一緒に創業しないか」と声をかけてもらいました。ちょうどその頃、これからの自分の働き方について見直したいという思いから転職活動をしていたこともあり、とても驚きました。元々、千歳とは前職からの付き合いがあったことから、彼の人柄も十分にわかっていましたし、何より信頼があったこともあり、不思議と不安はありませんでした。当時、転職で僕が一番求めていたのは、「働きやすさ」でした。日本の比較的多くの企業では、プライベートを投げ打って仕事重視。というような風潮を感じており、家族が何より大事な僕にとっては窮屈な圧力を感じていたんです。家族と、社内の眼や評価が天秤に掛かっているような体制ってどうなんだろうと。友人知人に話を聞いても、そういった風潮に慣れているように感じ、違和感がありました。前職や転職活動の最中に面談をしていただいた企業から社内の体制を伺ってみたのですが、自分にとってフィットする感覚がなかったこともあり、千歳からの誘いを受けた時には目からウロコでした。「そうか、ないなら作ればいいんだ！」とパラダイムシフトが起こったのを今でも覚えています。さらに、この時から働きやすさに加えて”まずは自分が幸せに働く”というキーワードが僕の中に芽生えました。経営理念（フィロソフィー）については、創業以前から毎日のように思案しては議論を重ねていました。創業してからもそれは変わることはなく、今でも千歳やメンバーと議論を重ねて練度を高めています。売り上げを上げるための実務だけでなく、会社の制度や文化を作るために色々なことにチャレンジし続けることは、非常に面白く大変だなとやりがいを感じています。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/fc12e548-c646-430d-a67c-3cd38cf8ed8c%2Fcolumn_016.jpg"><h2>社員全員が幸せに働ける会社をつくる。</h2>ーー 取締役に就任してから現在に至るまで、心境の変化はありましたか？ 今は社員全員が幸せに働ける会社をつくりたいと思っています。自分が幸せに働くための1つに「社員も幸せに働くこと」が加わり、自分自身、視座が上がったように感じます。年々メンバーも増えて、多様性が濃くなる様子に喜びを感じると同時に、色々な課題も見えてくるようになったことも、僕にとって大きな変化をもたらしてくれました。僕自身、1つ1つ丁寧に自分で取り組みたい完璧主義さがあるのですが、役員としての役割やクリエイティブの責任者としての役割に加えて、現役で案件業務も進めているので、自分一人では限界があるという現実を突きつけられたんです。元々フォロワーシップ型なので、このことは、リーダーシップを取りながらメンバーに頼ることの重要さを身にしみて感じるのと同時に、僕の最も大きく成長できるポイントでもあると確信しています。<h2>クリエイターとしての情熱</h2>ーー今年から始まった新規事業「Desinare（デジナレ）」はクリエイターとしての想いも詰まっていますね。 自分自身も現役デザイナーなので、クリエイターを幸せにする仕組みづくりは関心が高く面白いと感じています。まだまだ生まれたてのサービスなので、課題ばかりで中々うまくいかないことももちろんありますが、じっくりしっかり育てたいと思える愛着のあるサービスです。デジナレを通して、世の中のクリエイティブ、ブランドをもう一段昇華させることができたら最高です！さらにデジナレは、世界中のクリエイターと繋がり、共に「らしさ」溢れる社会を創りたい。という想いから、クリエイターが働きやすい組織づくりを推進しています。そこにはあらゆる境界線が溶けて1つになった、真の多様性に満ちた世界があると信じています。ネクスキャットやデジナレに興味を持ってくださった方がいたら、ぜひお話しさせていただきたいです！

自分が幸せに働ける会社を作りたい

<h2>＜地方銀行員のキャリアチェンジ＞新たなステージで新たな挑戦</h2>ーー今までやってきたことを教えてください。 新卒で地方銀行に入行し、営業を1年間担当した後、システム開発部に出向し、ネクスキャットに転職するまで、社内SEとして働いていました。営業店では、窓口で営業活動をしつつ、相続手続や後方事務を担当しました。現金管理、顧客取引に係る書面手続き、銀行内部の事務手続き等、小さなミスが大きな事故に繋がる業務が多いので、資料のチェックで細かい部分を気にするようになりました（笑）。また、営業目標の達成に向けて行動していく中で、お客様との関係構築力やサービス提案力を磨いていくことができ、今では自分の資産になったと実感しています。その後、漠然と興味を持っていたIT関連業務に携わりたいと考えていたので、異動希望を提出し、システム開発部へと出向しました。そこでは、預金業務や融資業務のシステム開発、インターネットバンキングサービス・アプリバンキングサービスを担当しました。営業店で実際に経験した業務の裏側を知る機会は中々ないので良い経験になりました。 ーー転職を考えた経緯を教えてください。 自らサービスを構築できる開発スキルと構築したサービスを提案できる営業力を備えたエンジニアとして成長していきたいと思ったからです。学生時代は、漠然とIT業種に興味を持ちつつも、理系出身ではないことから、システム分野を含めた様々な職種に挑戦出来る銀行をファーストキャリアにしました。ただ、希望通りの部署に配属していただけたものの、ベンダーコントロールや開発に係る事務作業が多く、自分が理想とするエンジニアとしてのスキルを身に付けることは業務形態上難しいと思いました。また、技術革新が急速に進んでいく中、これからも自分がレガシーシステムに携わっていく状況に焦りや不安も感じていました。そのため銀行組織の中で社内SEを続けていくのではなく、社会の仕組みづくりを行うサービスを自ら提供するエンジニアとして成長していくため、転職へと踏み切りました。 ーー転職活動で重視したことはありますか？ これまでの開発経験と営業経験を活かして働いていける環境であることを前提に、エンジニアの仕事を通じて社会の仕組みづくりに携わっていけるような環境に身を置きたいと思いました。これまでレガシーシステムに携わってきたので、開発スキルとしては不安な点が多かったのですが、新しい技術を身に付けていき、成長していきたい思いをネクスキャットはしっかり受け止めてくれた印象が強かったです。また、ネクスキャットの経営理念である「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」という考え方を源泉にして、一緒に組織や社会を盛り上げていけるワクワク感も魅力的でした。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/7e98e9f4-b83f-4e06-919b-192b25e5111e%2Fimg_column_002_thumb01.jpg"><h2>十人十色の働き方 ～個人の幸せを追求～</h2>ーー入社を決断した理由を教えてください。 ネクスキャットに入社を決めた理由は「十人十色の働き方を尊重する組織だからこそ個人の幸せを実現するためのサービスを追求していける」と思ったからです。私の場合、「仕事＝幸せを実現するためのツール」という考えをもっており、エンジニアとしての仕事を通じて社会の仕組みづくりを行っていきたいと考えていました。また、これまで同質性の高い職場で働いてきたこともあり、同様の企業文化をもつ組織では自分が理想とする働き方が難しいとも感じていました。そんな中、ネクスキャットの面接の中で、「多様な価値観を認め合い個人のパフォーマンスを最大限に発揮させていく組織づくりを実践している。」という話をお聞きしました。実際にお会いする社員の方々も共通のマインドをもって仕事をしていることから、オープネスで多様な価値観を受け入れるネクスキャットは、今後も面白い組織に成長し続けていくと確信しました。また、多様な価値観をもつ組織だからこそ、多角的に物事を捉えて、個人の幸せを追求する新サービスを生み出していける環境であると感じています。 ーー入社を迷ったところはありますか？ 入社への迷いはありませんでした。ただ、銀行員から不動産領域のエンジニアへの転職ということもあり、不安はありました。特にスキル面で経験はあったとしても、銀行の社内SEとしてレガシーシステムに携わってきた経験でしたので、転職する際に経験してきたスキルが通用しないことは覚悟していました。だからこそ、エンジニアとしてのキャリアを積んでいくために、一早く行動に移す必要があると考えていました。こういったスキル面での不安は面接の中でお話をさせていただき、解消することができました。ネクスキャットは、面接中の質問対応や面接に至るまでの過程のやり取り等でも、不安に思うことや疑問に感じたことに対して迅速かつ丁寧に対応していただけたこと、面接を受ける方の目線に立って話を聞いていただけたことが印象的でした。このようなメールでのやり取りや心配りから、ネクスキャットが安心して働いていける企業であると感じました。<h2>個の尊重</h2>ーーネクスキャットの印象を教えてください。 「幸せに働く」ことを背景に個を尊重していただける印象です。ネクスキャットの面接の中で、「働き方として東京ではなく他の地域からフルリモートで働くことは可能ですか？」という質問をした際、組織として認める回答をいただきました。今後、個人のライフスタイルやライフイベントに沿った人生設計を考えていくうえで、会社として柔軟に対応する姿勢を示していただけたことに安心感がありました。<h2>チームの成長×個人の大きな成長</h2>ーー入社してからやっていきたいこと、意気込みをお願いします。 入社後は、開発スキルを磨きつつ、積極的に仕事をこなしていき、チームの中で自分が出来ることを増やしていきたいです。また、若くスピード感のあるチームの中で、タスク管理を徹底し、迅速かつ丁寧な対応を行い、信頼されるエンジニアとして一歩一歩成長していければと思います。経営理念である「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」を胸に、働く人の未来と幸福な社会の在り方を常に考え、これから社会の仕組みづくりに挑戦していきたいです。

Column