<p>メンバーが答えるQ&amp;Aコラムページに「<a href="https://necscat.com/about/column/index.html">社員の本音＃19　長谷川 愛</a>」を追加しました。</p>


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<p>NecScat Styleコラムページに「<a href="https://necscat.com/about/column/index.html">Project Sore～企業価値向上と従業員の成長を加速する～</a>」を追加しました。</p>


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<p>この度、ネクスキャットは一般財団法人日本次世代企業普及機構構（大阪府大阪市北区、代表理事：岩元翔、通称：ホワイト財団）が開催する「第10回ホワイト企業アワード」において、「学生審査部門」を受賞いたしました。</p>
<h2>ホワイト企業アワード 学生審査部門とは</h2>
<p>ホワイト企業アワードは、日本全国の企業の働き方改革取り組み事例が集まる日本最大級のホワイト企業イベントです。本イベントは、モデルケースとなるような素晴らしい取り組みを表彰し世間に認知していただくことで、日本全国の企業に“学びの場”、“気づきの場”を提供することを目的として毎年開催されています。</p>
<p>その中で学生審査部門は、近畿大学 経営学部教授　働き方改革推進センター センター長　團 泰雄 氏およびゼミ生40名が学生視点で選ぶ入社したいと思うホワイト企業を表彰するものです。</p>
<h2>本アワードにて評価された点</h2>
<p>この度、当社が取り組む以下の点をご評価いただきました。</p>
<ul>
<li>「幸せに働く」ことを最大の目的としていること</li>
<li>全社員がフルリモート勤務している「場所の自由」</li>
<li>共通の休日を設定せず、休日を自由に選べる「時間の自由」</li>
<li>相互理解を深めるためのコミュニケーション方針</li>
</ul>
<p>当社は、経営理念である「幸せに働く。そして、みんなをずっと幸せにする。」に基づく働き方を今後も継続して成長するとともに、新しい働き方を社会に発信してまいります。</p>
<p>第10回ホワイト企業アワード特設サイトは、<a href="https://jws-japan.or.jp/lp/award-10th/">こちら</a></p>


第10回ホワイト企業アワードで学生審査部門を受賞しました

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