<h2>やがて、その実感は溢れでる</h2>成長実感。それは「できるようになった！」「やりきることができた！」と、自分自身が何か大きな成長をしたとしっかり確信を持って感じられること。それは、幸福度の高い状態の一つです。しかし、一定の閾値を超えなければ、成長は実感しにくいのもので、それまでは非常に苦しく「不甲斐ない」と言った感情に苛まれ、自己肯定感も下がってしまう人もいます。でもそれは、成長していないのではなくて、自覚していないだけです。ある一定の閾値を超えると自覚できるようになります。まるで、木の桝の中にグラスをいれ、日本酒をたっぷり注ぎ込む「もっきり」のようです。日本酒を経験値としたときに、経験値をグラスに注ぎ込んでいる間も、きちんと経験は積み上がっています。しかし、本人が自覚するゾーンの枡にはまだまだたどり着かないため、本人は無自覚。やがて、グラスから溢れたお酒が枡に満たされていくことで、初めて気づくのです。成長も同様で、早い遅いはあるかもしれませんが、成長しない人はいません。成長が自覚できないときは、お酒が注がれるスピードが遅い場合もあれば、コップが大きくて自覚しにくいこともあります。ただ、誰でも成長するという事実を知り、今できることは水の量（経験値）を増やすしかないということを知り、やり続けるだけなのですが。閾値を超えた経験の数が、自信につながります。

成長実感は”もっきり”の如し

<h2>願いはなぜ叶うのか。</h2>誰もが一度は耳にしたことがある「流れ星が消えるまでに願い事を3回言えると、願いが叶う」という話を、僕は心から信じています。単に、ロマンがあるから。ということではありません。「常に強くその願いごとを考えて行動しているから、その一瞬を逃さず言葉にできて、結果として叶う。」のだと思っています。流れ星はいつ現れるのか不明確ですし、ほんの一瞬の出来事ですから、見逃してしまうことも少なくありません。ましてやずっと空を見続けることも難しいもの。流れ星は、実社会においては「チャンス」です。チャンスは、一瞬ですし迷ったら逃してしまう。だからこそ、その願いに向かって日々考え行動し、アンテナを張っているから「ここぞ！」というチャンスのときに掴むことができる。結果、その願いが叶います。偶然現れる、ほんの一瞬の輝きを逃さないくらいの強い信念こそが、願いを叶える源です。

流れ星理論

<h2>あなたは仕事で「何手先まで読むか」を意識していますか？</h2>かつて、日本の将棋棋士である羽生善治氏は「将棋の手筋は、直線的には20〜30手くらいだが、途中分岐する変化まで総合すると300〜400手くらいに及ぶ」と語っていました。ビジネスの場で、みなさんはどれだけ先を読むことを意識しているでしょうか。先が読めるタイミングは日々の業務に溢れています。例えば、何かを依頼された際「いつまでにやればいいですか？」「期限はいつですか？」などと条件反射で聞いていないでしょうか。こんなとき、次に相手がどんな手を打ってくるかが、概ね読めることがあります。（作業を依頼された側から見て）妥当な期日感を回答いただける場合もありますが、おおかた以下のような返答のことが多いでしょう。「なるはやでお願いします。」「早ければ早いほど助かります。いつできますか？」「明日までにできますか？」相手はあなたの事情は知りませんし、依頼事項についてのプロフェッショナルでもありませんから、妥当な期日感もわかりません。上記のような返答がかえってくることは聞く前からわかっていることです。そんなときに、相手に希望の期限を聞くのではなく、こちらから「その作業は概ね2週間ほどは最低でもかかりそうです。他の作業もあり、1か月ほどいただきたいのですがいかがでしょうか？お急ぎであれば、すぐ動けそうな人がいないか周りに声をかけてみましょうか？」と、スケジュールのイメージを提示したり、急ぎなら代替案もあることを提示したりできれば、余計なコミュニケーションが省かれ、信頼度も上がり、物事がスムーズに運びます。では、先読み力を磨くためにはどうすればいいのでしょうか？将棋の話に戻りますが、定石を学ぶことです。仕事には決まったパターンのようなものが数多くあります。上記の期限のコミュニケーションも一例です。定石を学び、先を読んで仕事をすることを意識してみませんか？

先読みを意識すると、仕事の成果が圧倒的に変わる

誰もが幸せであれる組織は創れるのだろうか？それが創業の原点です。「社員幸福度ランキング」というものがもしあったら、世界No.1を誇れる会社を創りたいです。

多様な在り方を受け入れ、必ずしも成長や自己実現を第一優先とせず、個々の彩を活かした組織を志しています。何をするか（事業）よりも、どのように個々が存在するか（文化）を第一優先として経営します。

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Koshi Chitose

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先読みを意識すると、仕事の成果が圧倒的に変わる