デザイン組織構築サービス「デジナレ」に【クリエイターバッジ制度】も登場。2025年の主要4大アップデートを振り返る

2025年も「社員より社員らしい」フルスタックデザイナーというコンセプトのもと、企業のデザイン組織構築を支援するサービスを、より幅広く・強力に進化させました。

本リリースでは、デジナレが進化した主要アップデートを4つのテーマで振り返ります。

当社が提供するデザイン組織構築サービス「Desinare（デジナレ）」

デジナレは、定額ポイント制でフルスタックデザイナーを活用できる、企業向けのデザイン組織構築サービスです。

採用・育成・定着のリスクを抱えることなく、社員より“社員らしい”デザイナーを自社の一員として迎え入れ、デザインの力によって、顧客体験の向上、マーケティング成果の最大化、そして社内エンゲージメントの強化を実現します。

【サービス紹介サイト】https://pr.desinare.design/

2025年の主なアップデート

クリエイターバッジ制度の運用開始

クリエイターのスキルや専門性を評価・分類し、そのスキルレベルに応じて単価が変動する仕組みを導入しました。従来はクリエイターのスキルレベルに関わらず単価は一律で設定していましたが、これによって制作ごとのコストの平準化を実現することができ、お客様の費用対効果が上がりました。

独自開発の生産性向上システムの運用開始

このシステムでは、日々の依頼内容に基づくコスト管理、各クリエイターの稼働状況の可視化、スキルレベルの評価・分類までを一元化しました。

特にクリエイターの稼働状況の可視化により、案件ごとに最適な人員配置がよりスムーズに行えるようになり、顧客満足度が向上しました。

ポイント制度の拡充

デジナレでは、定額料金をお支払いいただくことで、毎月一定量の「ポイント（作業量の単位）」が付与される仕組みを採用しています。未使用分のポイントは翌月に繰り越せるため、固定費のリスクを最小限に抑えつつ、柔軟にご利用いただけます。

今回のアップデートでは、さらに「翌月分を前倒しで利用できる仕組み（ポイント繰上げ）」を新たに導入しました。これにより、繁忙期や突発的な依頼にもスムーズに対応でき、お客様の利便性が格段に向上しました。

Desinare Selection β版の提供開始

過去の制作ノウハウを“パッケージ”として活用できる新サービスを開始。
成功事例をテンプレート化して利用でき、スピーディに高品質な成果物を導入可能となりました。

2026年に向けて

今後のアップデート内容にご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。個別に説明会をご案内いたします。

今後ともご支援・ご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。