GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました

GPTWが定める「働きがい認定企業」とは

「働きがい認定企業」とは、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTWが正式に認定するものです。

GPTWが定義する「働きがいのある会社」とは、立場、仕事、働く場所に関係なく、あらゆる従業員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社のこと。と掲げられており、快適に働き続けられる労働面の「働きやすさ」と仕事に対するモチベーションややる気といった「やりがい」の両方がかね備わった組織であることが重要であると考えられています。

特に評価された観点

同規模の企業と比較し、相対的にネクスキャットの特長ともいえる以下3点が高く評価されました。

1. ワークライフバランスが奨励されている
2. 休暇がとりやすい
3. 労働環境が安全・衛生的である

より多くの幸せに働ける仲間を増やし、ネクスキャットの在り方を世界のスタンダードにする。

ネクスキャットが一番実現したいことは、経営理念である「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」です。ネクスキャットの働き方を引き続き国内外に発信し、幸せな働き方としてデファクトスタンダートとなることを目指します。

まずは自分たちが幸せに働ける組織風土や制度を構築することはもちろんのこと、企業、従業員、社会にとって幸せな三方良しの働き方を実現させながら、より多くの会社が幸せに働く場であれることを願い、ネクスキャットはこれからも働き方を追求してまいります。

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