<h2>ベトナム視察4日目</h2>ハノイから国内線でダナンに移動をして、エンジニア養成会社のCodeGym、Dong A大学を視察。未来のエンジニアたちの圧倒されるほどの熱気に包まれていました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/820d3666-5e13-48c5-a137-6cd17aa33b29%2Fcolumn_020_1.jpg"><h2>ベトナム視察5日目</h2>VKU大学を訪問。VKU大学には技術系のカリキュラムを修了した後にビジネス日本語を学ぶクラスがあります。そこでは学生による日本語のプレゼンテーションを聞かせていただきました。学長との会談もおこない、産学連携について協議しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/c50dacc8-e769-476c-bee1-c6b34a1c6675%2Fcolumn_020_2.jpg"><h2>NecScat AWARDを開催</h2>VKU大学生の優秀さと熱量に感銘を受け、ビジネス日本語を学ぶクラス向けに【NecScat AWARD】として、成績優秀者を当社が日本にご招待するAWARDを用意しました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/7bc0bce3-926a-4f01-81da-d38eed6ef94e%2Fcolumn_020_3.jpg">日本に関心のある優秀な若手が、実際に日本へ来て刺激ある体験をしてもらうと同時に、ネクスキャットのメンバーも学生の溢れるエネルギーから刺激をいただきたい想いです。CODEGYM VIETNAM JOINT STOCK COMPANYについては、&nbsp;<a href="https://codegym.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">こちら</a> Dong A大学については、&nbsp;<a href="https://donga.edu.vn/en-us/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">こちら</a> VKU大学については、&nbsp;<a href="http://vku.udn.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(20, 153, 229); background-color: transparent;">こちら</a>

企業連携・産学連携・視察を目的としたビジネスツアーを開催

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/b67c89ab-7842-43e8-ab50-89c4ba5ef171/126023-6-95f0a11a83798b6ddb871df894556633-1200x630.webp"> <h2>ハッカソン in ダナン 2024　〜Innovate for a Digital Futureー手と手をとってGo Global Together〜</h2>本ハッカソンは、越韓情報通信技術大学（VKU）と株式会社NiX Education（NiX）主催、ベトナムソフトウェア・情報技術サービス協会（VINASA）の後援で、ベトナムのダナンでITを学ぶ大学生を対象に開催されます。ベトナムと日本が直面する社会課題の解決にむけて、より良い未来を創造するための新しいアプローチであり、共に成長するプラットフォームとなることを目的としています。未来を担うベトナムのIT人材との交流を通じ、グローバルな視点からの新たな発見やビジネス機会を得られるとともに、ベトナムの学生たちが実践的な経験を通じ、国際的な視野を広げ、両国の課題に対する新しい解決策を提供することができます。<h2>スポンサー就任への想い</h2>ネクスキャットは、「心地よく、生きる」をテーマに、誰もが幸せに生き、幸せに働ける在り方を追求し、誰もが自分らしくいられる組織文化を構築しています。良好な人間関係で心理的に安全で、やりがいと成長機会に溢れ、場所や時間に捉われず、1日8時間という制約もなく、全員共通の休日という決まりもなく、好きなときに好きな場所で働けることを前提としたビジネスモデルと、それを実現する独自の業務システムを確立しています。これにより育児や介護をしながらでも働きやすく、海外からでも働きやすく、学びながらでも働きやすく、誰もが幸せに働ける世界を目指しています。 2024年1月時点で日本の人口は1億2409万人となり、前年同月比で 66万人の減少となりました。人口減少社会における労働力不足問題も待ったなしの状況です。この社会問題解決の糸口として、経済成長著しく未来への希望溢れるベトナムと日本が手と手を取り合うことで、両国の発展に寄与できると考え、スポンサーに就任いたしました。このハッカソンが互いの言語や文化を知り、受け入れ、認め合い、境界線の溶けた世界への実現に向けた大きな一歩になると確信しています。<h2>ハッカソン in ダナン 2024 概要</h2>主催: <a href="https://vku.udn.vn/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">越韓情報通信技術大学（VKU）</a>・<a href="https://nix.edu.vn/home-page-jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">株式会社NiX Education（NiX）</a>後援: <a href="https://www.vinasa.org.vn/Default.aspx?sname=vinasa&amp;sid=4&amp;pageid=3075" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 5, 5); background-color: transparent;">ベトナムソフトウェア・情報技術サービス協会（VINASA）</a>開催期間: 2024年4月1日〜5月14日テーマ: 「Innovate for a Digital Futureー手と手をとってGo Global Together」審査基準: 「創造性」「実現性」「社会性」応募資格: ダナン市内の大学または短期大学の情報技術、コンピューターサイエンス学部の在籍生言語対応: 英語、日本語

ハッカソン in ダナン 2024 のスポンサーに就任しました

ーー　今までやってきたことを教えてください。 いわゆる一般的なキャリアとしては、アメリカンフットボールなどの現場を中心として　スポーツトレーナーや専門学校講師、障害のある方の就職の支援をする就労移行支援事業においては施設長として施設やサービス、人員の管理から、支援員、カリキュラム講師として従事しておりました。その後はITやEC事業に従事し、現在はネクスキャットでディレクターを行いながら、自身では高等学校の教育現場にて探究学習の講師業なども行っております。また、10代後半からポイ捨て問題を皮切りに、社会課題に対するソリューションやサービス開発を現在も行なっております。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/804e6fb7-5851-460f-8e7a-e2c0f72ca13e/img_column_member_interview_katano_02(1).webp">ーー　ネクスキャットを知ったキッカケを教えてください。 前職ではクライアントとしてDesinareのサービスを利用していたことがきっかけです。 ーー　入社を決断した理由を教えてください。 当時からサービスはもちろん、相対するネクスキャットのメンバーの人柄に惹かれておりました。入社を決断した最大の理由は、クライアントとして見ていたネクスキャットの印象と、退職後に偶然再会した際に伺った、会社のカルチャーとのギャップがなかったことが理由です。カルチャーを生み出し、発信する幹部の方だけでなく、現場の最前線でクライアントと相対する社員との間で、カルチャーが色褪せないことは、決して当たり前ではないので、そこに感銘を受け入社を決断しました。 ーー　入社を迷ったところはありますか。 特にありません。 ーー　ネクスキャットの印象を教えてください。 会社、個人が掲げるビジョンやコンセプトが、ある種装飾のように扱われる場面を多く見てきましたが、ネクスキャットは「本気でやろうとしているな」と感じます。中に入ってみてもその印象が変わることはありませんでした。 ーー　入社前と入社後のギャップがあれば教えてください。 悪い意味でのギャップは特にありませんでしたが、唯一あげるとすれば「自由度」です。場所や時間をはじめ、さまざまな自由を体現しようとしている会社であることは聞いておりましたが、入ってみてその自由度に驚かされました。それでいて、事業が成立している、これはまさに各社員が自立と協調を重んじ、実行した結果だと思っているので、さらに引き込まれました。<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/e0d4551d-8bbf-4180-aba2-85e95eb0ca70/img_column_member_interview_katano_03.webp">ーー あなたにとって仕事冥利に尽きる瞬間があれば教えて下さい。 ディレクター職とは別で企画に携わることもあるのですが、提案した企画書がいい意味でどんどんと上書き（これを僕は”企画書が汚れていく”と表現している。もちろんいい意味で）されていく時に、いわゆるやりがいを感じます。いい企画書とは、それを見た人の想像力を刺激し、アイデアを加速させるものと思っているので、企画書というきっかけが、有益な議論を生んだ際に、まさに仕事冥利に尽きると感じます。 ーー　ネクスキャットで今後どう成長していきたいですか？ 直近の目標は、数字を作れるように成長することです。ネクスキャット自体が社員を幸せにすることで、クライアントに対して価値を提供するという好循環を大事にしているので、同じようにネクスキャットへ数字的に利益をもたらすことは、結果としてクライアントへ還元できるエネルギーも変わっていくと思うので、そこへ挑戦したいと思っております。 ーー　これからネクスキャットでチャレンジしてみたいことがあったら教えてください。 行う業務に一切のこだわりがないことも自身の特性の一つだと思うので、できる限り「今の自分では解決しえない課題」にたくさん関わっていきたいと思います。

顧客・従業員のどちらから見てもギャップを感じないカルチャーに感銘

<img src="https://storage.googleapis.com/p_6391961d1507a540c395d08d/40107b59-f315-48ab-8523-1d5b4354a578/img_column_thumb_white_platinum(1).webp">ホワイト企業認定とは、ホワイト財団が“次世代に残すべき素晴らしい企業”を「ビジネスモデル／生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成／働きがい」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の7つの指標から総合的かつ客観的に評価する国内唯一の民間認定制度で、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70項目の実施有無を確認し、各ランクの認定基準に基づき認定を付与しています。ネクスキャットは2023年にホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得し、そこから1年をかけて「ダイバーシティ＆インクルージョン」「リスクマネジメントなどの項目を中心に全体的な見直しと策定を行いました。「幸せに働く。そしてみんなをずっと幸せにする。」を経営理念に掲げる当社にとってこの1年間の取り組みをご評価いただけたことは非常に栄誉なことであり、企業としての大きな成長に繋がりました。引き続き誰もが幸せに生き、幸せに働ける在り方を追求してまいります。

ベトナム視察レポートDay4~5
企業連携・産学連携・視察を目的としたビジネスツアーを開催

ベトナム視察4日目

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