ネクスキャットの働き方

多様で柔軟な働き方を実現するため、ネクスキャットは「働く場所」「働く時間」「働く環境」の3つの自由を推進しています。

1.働く場所の自由

働く場所を制限せず、フルリモート勤務を可能としています。
フルリモートの他、「2日出社 3日リモート/週」「全日出社」といった自由度の高い働き方も可能です。
さらにフルリモートの社員には自宅、オフィス、カフェ、etc…など、個々人が働きやすい場所で業務を行えるように「フルリモート支援制度」を設けており、貸し会議室やカフェでかかった費用の一部を、会社がサポートします。

2.働く時間の自由

育児・介護といった個々人のライフステージに合わせた稼働時間の調整ができるよう、コアタイムを設けないフレキシブルタイム（5時~22時）を策定しています。
加えて弊社は、2〜4月・5〜7月・8〜10月・11月〜翌1月という3ヶ月単位の精算期間を設けています。
最低稼働時間は、1ヶ月120時間かつ3ヶ月480時間の稼働時間を満たせれば、始業・休憩・終業時間を個々人が決められる、自由度の高いワークスタイルとなっています。

3.働く環境の自由

パソコンや周辺機器などの作業端末は会社指定のものではなく、個々人の好きなものを選択してください。
IT手当として年間12万円を支給しておりますので、その範囲で（もしくは個人で追加負担して）自分にあった環境で業務にあたれます。